Industrial Electrical Drafting Coordinator

Description du poste

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Description du poste

Joignez-vous à notre équipe en électricité industrielle de CIMA+ et participez à la réalisation de projets stimulants dans les secteurs industriel, minier et manufacturier.

Nous sommes à la recherche d'une personne expérimentée pour occuper le poste de Coordonnateur dessinateur – Électricité industrielle. Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et la réalisation des activités de dessin technique, tout en assurant la qualité, la conformité et l'uniformité des plans produits par l'équipe.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs, les techniciens, les dessinateurs et les autres disciplines afin de contribuer à la réalisation de projets multidisciplinaires de différentes envergures.

Principales responsabilités

• Planifier, organiser et répartir les activités de dessin entre les dessinateurs en fonction des priorités, des ressources disponibles et des échéanciers des projets.
• Assurer la coordination quotidienne du travail des dessinateurs et effectuer le suivi de l'avancement des activités.
• Fournir un encadrement technique aux dessinateurs, les accompagner dans la réalisation de leurs tâches et favoriser le développement de leurs compétences.
• Évaluer les besoins de formation et de développement des compétences de l'équipe de dessinateurs, planifier et coordonner les formations requises, et assurer le suivi de leur réalisation afin de maintenir et d'améliorer les compétences techniques de l'équipe.
• Participer à la préparation et à la mise à jour des dessins techniques, notamment les schémas unifilaires, les schémas de contrôle et de raccordement, les plans d'implantation des équipements électriques, les plans de chemins de câbles et les détails d'installation.
• Superviser et coordonner les activités de dessin et de modélisation réalisées à l'aide des logiciels AutoCAD et Revit.
• Assurer la qualité, la cohérence et la conformité des dessins selon les normes applicables, les standards de CIMA+ et les exigences spécifiques des clients.
• Effectuer la vérification technique des dessins et participer au processus de contrôle qualité des livrables.
• Développer, maintenir et améliorer les méthodes de travail, les gabarits, les bibliothèques et les standards de dessin de la discipline.
• Assurer la coordination des dessins et des modèles avec les autres disciplines, notamment la mécanique, la structure, l'instrumentation et l'automatisation.
• Participer à l'estimation des heures de dessin et assurer le suivi des efforts requis pour la réalisation des livrables.
• Collaborer avec les ingénieurs et les chargés de projet pour établir les priorités, résoudre les problèmes techniques et respecter les échéanciers.
• Participer, au besoin, aux relevés sur site et aux visites d'installations industrielles.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de production, de coordination et de gestion des dessins techniques.

Qualifications

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en dessin industriel, diplôme d'études collégiales (DEC) en génie électrique, en électrotechnique ou toute autre formation pertinente.
• Minimum de 8 à 10 années d'expérience pertinente en dessin technique dans le domaine de l'électricité industrielle.
• Excellente maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit.
• Expérience démontrée en planification, coordination et répartition du travail d'une équipe de dessinateurs.
• Bonne connaissance des équipements et installations électriques industrielles, notamment les systèmes de distribution électrique, les centres de contrôle de moteurs (MCC), les appareillages de commutation, les transformateurs et les systèmes de contrôle.
• Bonne compréhension des schémas électriques, des plans d'installation et des documents techniques propres aux projets industriels.
• Connaissance des normes, codes et standards applicables aux installations électriques industrielles.
• Expérience en vérification technique de dessins et en contrôle qualité des livrables.
• Capacité à planifier les activités, à gérer les priorités et à coordonner plusieurs projets simultanément.
• Leadership technique, aptitude à mobiliser les collaborateurs et capacité à transmettre ses connaissances.
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et souci de la qualité.
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe, la communication et la résolution de problèmes.
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Carte ASP Construction et permis de conduire valide (atouts).
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.