Junior Compliance Analyst

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Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Acteur majeur en France et à l'international dans l'Audit, le Conseil le Droit et la Finance, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

Dans le cadre de nos activités « Managed Services », nous assistons opérationnellement les grands acteurs de la Banque, de la Gestion d’Actifs et de l’Assurance sur leurs fonctions de middle et de back office.

Fort des succès de cette offre sur le métier LCB-FT (Lutte Contre le Blanchiment et le financement du terrorisme), EY recrute un/une Analyste KYC/LCB-FT dans le cadre d'une mission au sein d'un grand acteur bancaire.

Vos responsabilités

Intégré(e) au sein d’une équipe conformité, vous assurerez l’investigation et le suivi des alertes LCB-FT

• Investiguer sur les alertes liées à des problématiques LCB-FT
• Vérifier la complétude des données KYC et la cohérence du profil client
• Réaliser des examens renforcés
• Préconiser des actions (Sans Suite LCB-FT, Déclaration de soupçon)
• Rédiger des déclarations de soupçon
• Assurer l’enrichissement des tableaux de suivi liés au domaine d’activité
• Réaliser des contrôles d'abus de marché (délit d'initié, intégrité des marchés) : traitement et analyse des alertes

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à proposer des améliorations sur les processus.

Votre profil

H/F,
De formation supérieure spécialisée en finance ou gestion (Bac + 5), vous justifiez d’une première expérience sur des sujets LCB-FT.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et vous avez le souhait de travailler en équipe

Votre sens de la rigueur, de l’organisation et votre esprit d’initiative sont vos principaux atouts.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et vous êtes à l’aise en anglais à l'oral et à l’écrit.

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.