Network Experimentation for Environmental Impact Assessment Intern

Et si votre stage avait de l’impact ? 

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.   

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. 

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Votre environnement de travail :

Vous êtes étudiant·e en dernière année d'école d'ingénieur ou en Master 2, spécialisé·e en réseaux, télécommunications, informatique ou systèmes embarqués ? Vous souhaitez participer à l'évaluation de la consommation énergétique et de l’impact environnemental des futures architectures de communication pour les réseaux de capteurs ?

Rejoignez la Wireless Connectivity Team de Schneider Electric à Eybens, près de Grenoble.

L'équipe, composée d'experts en connectivité sans fil, développe et évalue les solutions de communication qui seront intégrées aux futures générations de produits Schneider Electric. Elle intervient aussi bien sur les choix d'architecture que sur l'évaluation des performances et l'exploration de nouvelles technologies.

Vous intégrerez un environnement international et collaboratif, au sein du département Innovation & Technology.

Vos missions :

Les réseaux de capteurs jouent un rôle clé dans les systèmes de maison et de bâtiment intelligents, où ils permettent la collecte et l’échange de données nécessaires à l’optimisation des usages énergétiques. Avec la croissance de l’adhésion à ces systèmes, qui utilisent notamment des technologies de connectivité comme Matter over Thread et Zigbee, il devient essentiel de mieux comprendre leur consommation énergétique et leur impact environnemental dans des conditions représentatives d’usage.

Dans ce contexte, nous souhaitons nous appuyer sur plusieurs plateformes d’expérimentation réseau, telles que FIT IoT-LAB, Slices-FR et Grid’5000, afin de déployer et d’évaluer des scénarios réalistes de maisons et possiblement de bâtiments intelligents.

Votre travail aura pour objectif de caractériser le comportement des différentes solutions de communication, ce qui permettra d’identifier les facteurs ayant le plus d’impact sur la performance et la consommation énergétique des réseaux IoT et d’aider à l’évaluation de l’empreinte environnementale des systèmes connectés présents et futurs.

A ce titre, vous aurez pour missions :

• Déployer des scénarios maison et/ou bâtiment intelligents sur des plateformes d’expérimentation.
• Évaluer et comparer la consommation énergétique de protocoles IoT.
• Mesurer la consommation énergique des deploiements de réseaux de capteurs spécifiques.
• Estimer les performances réseau et leur influence sur l’efficacité énergétique.
• Développer des outils d’automatisation et d’analyse des données expérimentales.
• Valoriser les résultats et proposer des recommandations techniques.

Localisation : Eybens (Isère, France)

Horaires de travail : ☒ journée - faction (préciser les horaires) :

Durée du stage souhaitée : 5 à 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Janvier/Février 2027

Le Profil recherché

Formation préparée : Bac+5 en réseaux, télécommunications, informatique ou systèmes embarqués

Compétences techniques / outils indispensables :

• Développement logiciel embarqué en C/C++
• Linux et outils de développement embarqué
• Principes des réseaux de communication et protocoles sans fil

Soft skills :

• Esprit d'analyse et rigueur
• Autonomie
• Travail en équipe

Compétences appréciées :

• Connaissance des protocoles Thread, Matter et Zigbee
• Familiarité avec des outils d’expérimentation réseau comme FIT IoT Lab, Slices-FR, Grid’5000

Linguistique – Niveau d’anglais souhaité :

Anglais professionnel (lecture de documentation technique et échanges techniques).

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. 

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)  

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours 

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise 

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois 

D’autres avantages : 

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, 

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) 

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles 

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.