Junior Strategic & Technology Change

Junior – Strategic & Technology change - Milano/Roma

Stiamo cercando una figura junior da inserire nel team di Strategic & Technology change nella sede di Milano/Roma, che lavorerà in modalità Hybrid. 

Avrai l’opportunità di confrontarti con progettualità relative alla trasformazione delle organizzazioni, considerando sia gli impatti che questi cambiamenti hanno sulle persone, sia come le persone stesse possano contribuire allo stesso cambiamento. Ti confronterai con trasformazioni originate da fenomeni generazionali, digitali, specifici di settore o business, lavorando in un ambiente dove la ricerca è valorizzata e tenuta in grande considerazione. Sarai parte di un gruppo professionale dinamico, energico, orientato a vivere esperienze collegate all’innovazione e aperto a valorizzare diversi contributi.

Gli/Le specialisti/e delle aree di Strategic & Technology change hanno una profonda esperienza nell'ambito della trasformazione e uno spiccato senso pratico e conoscenza del business. Le nostre soluzioni per l'azienda e le persone integrano una serie di strumenti e risorse innovativi, finalizzati a consentire un cambiamento sostenibile per le persone e per le Aziende.

Your Role

La risorsa Junior sarà inserita in un team di lavoro, affiancando colleghi/e senior e occupandosi di:

• Raccogliere e analizzare i dati a supporto dell’elaborazione di soluzioni per i clienti;
• Realizzare presentazioni e documenti a supporto della delivery progettuale;
• Collaborare con il team di progetto in modo proattivo e collaborativo;
• Comunicare in modo chiaro e strutturato idee e proposte;
• Possedere un forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto dei colleghi/e, mantenendo sempre un approccio positivo alle situazioni.

La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. 

Winning Requirements

• Laurea magistrale (ottenuta o in fase di conseguimento) in Economia, Management o Ingegneria Gestionale. A completamento del percorso formativo è considerato un plus aver conseguito un Master in ambito Risorse Umane;
• Forte interesse per le tematiche relative all'ambito Digital Transformation;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;    
• Disponibilità a trasferte, in Italia e all'estero.

To Make An Impact That Matters

Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.

In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformantion, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.

In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo. 

Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.