Conseiller - Stratégie et Exécution, Gestion des Transactions

La possibilité : votre prochaine aventure n’attend plus que vous

EY-Parthenon compte parmi les plus importants prestataires de services de consultation en stratégie du monde. EY-Parthenon est le groupe mondial en consultation en stratégie d’Ernst & Young. Nous aidons les chefs de la direction et les dirigeants d’entreprise à concevoir et à exécuter des stratégies de transformation à l’échelle organisationnelle, contribuant ainsi à générer de la valeur à long terme pour l’ensemble des parties prenantes. 

Chez EY-Parthenon, vous aurez la chance de bâtir une carrière à votre image, en bénéficiant du rayonnement mondial, du soutien, de la culture inclusive et des technologies dont vous avez besoin pour tirer le meilleur de vous-même. Nous comptons également sur votre voix et vos points de vue uniques pour aider EY-Parthenon à devenir encore meilleur. Joignez-vous à nous pour acquérir une expérience de travail exceptionnelle tout en contribuant à bâtir un monde meilleur pour tous. 

Pour demeurer concurrentiel dans le marché d’aujourd’hui, il est crucial de prendre des décisions judicieuses et éclairées. À titre de conseiller, Stratégie et exécution des transactions au sein d’EY-Parthenon, vous contribuerez à rendre cela possible. Vous serez un membre important de notre équipe diversifiée et expérimentée, et travaillerez en première ligne de transactions de grande importance et de mandats d’intégration. En vous joignant à notre équipe chef de file du secteur, vous serez au cœur même du défi et travaillerez avec des outils et des méthodologies de pointe pour répondre aux besoins de clients parmi les plus recherchés. 

Grâce à une diversité d’expériences et de capacités, allant de l’élaboration de stratégies à leur exécution, et à une formation de calibre mondial, vous acquerrez les compétences techniques et la mentalité de croissance nécessaires pour devenir le leader de la transformation d’entreprise que vous voulez être. Chez EY-Parthenon, vous pourrez exercer une réelle influence, à votre manière. Votre carrière… il n’en tient qu’à vous.

À titre de conseiller d’EY-Parthenon au sein de notre groupe Stratégie et exécution des transactions, vous ferez partie intégrante d’équipes de projet dont la mission est d’aider les clients à relever leurs enjeux stratégiques les plus pressants. Avec votre équipe, vous jouerez un rôle crucial en soutenant et en mettant en œuvre des stratégies transactionnelles et en acquérant de l’expérience dans le cadre de différents types de mandats dans divers secteurs, y compris en ce qui a trait aux activités qui précèdent la clôture (contrôle préalable, planification opérationnelle et planification du morcellement) et qui suivent la clôture (planification de l’intégration, suivi, création de valeur) qui ont une incidence sur des fonctions clés.

Les principales responsabilités de ce poste comprennent ce qui suit, sans s’y limiter :

• Élaboration, planification et exécution de stratégie d’intégration en offrant du soutien à la gestion de projet et en communiquant avec la direction;
• Élaboration, planification et exécution de stratégie de désinvestissements, en soutenant l’élaboration d’un modèle opérationnel et en développant l’entente de services relative à la transaction;
• Contrôle préalable opérationnel, établissement des coûts autonomes, établissement des coûts ponctuel et conception du modèle d’exploitation;
• Détermination, validation et suivi des synergies et de la réalisation de la valeur;
• Élaboration d’ententes de services transitoires;
• Élaboration de stratégie de fusions et acquisitions et d’intégration;
• Soutien aux équipes de mandats chargées de fournir les services d’intégration ou de morcellement;
• Aide aux principaux décideurs des clients dans le cadre de l’élaboration et de l’exécution de leur stratégie transactionnelle pour garantir la valeur de la transaction;
• Participation à la détermination des risques et des problèmes liés à la planification de l’intégration, aux échéanciers et aux secteurs fonctionnels.

Vous recevrez une formation sur des concepts commerciaux et des méthodes d’analyse clés dès votre arrivée au sein de l’équipe EY-Parthenon et tout au long de votre parcours. De plus, vous interagirez avec les membres de la haute direction des clients et serez en bonne position pour acquérir une connaissance directe de la manière dont certaines des entreprises les plus renommées du monde exercent leurs activités. 

Si vous êtes prêt à exploiter votre potentiel, à vous développer en tant que conseiller chez EY-Parthenon et à vous joindre à une équipe en pleine croissance, ce poste est fait pour vous.

Ce que nous recherchons

• Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des candidats à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
• Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.
• Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance. 

• Compétences et qualifications :
  
  • Être titulaire de titres professionnels (p. ex. CPA, CMA, CFA, PMP et CMC) ou être en voie d’en obtenir.
  • Posséder 3 ans d’expérience de travail pertinente, un atout.
  • Solides compétences en analyse quantitative, et capacité à évaluer des situations et des problèmes d’affaires complexes afin de concevoir des solutions possibles pour les clients.
  • Expérience dans l’analyse des états financiers, l’évaluation des risques et l’amélioration des processus, un atout.
  • Compétences efficaces en organisation et en gestion du temps et capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances.
  • Capacité reconnue à gérer de multiples mandats ou des travaux d’étendues variées et à produire des résultats en respectant des délais serrés.
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et capacité à rédiger des rapports et des présentations de manière claire et concise. 
  • Expérience visant la présentation de conclusions et de recommandations aux principales parties prenantes, un atout.
  • Être un communicateur confiant avec les clients à tous les échelons de l’organisation, incluant les cadres et les membres de la vice-présidence, de la direction et de la gestion opérationnelle, et posséder de solides compétences en matière de présentation et de relations interpersonnelles.
  • Capacité à travailler en équipe et à créer un milieu inclusif avec des personnes à tous les échelons de l’organisation.
  • Maîtrise des applications MS Excel, MS PowerPoint et MS Word.
  • Capacité à voyager au Canada et aux É.-U. (doit être autorisé à travailler au Canada).
  • Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.

• Idéalement, vous avez aussi :
  
  • de l’expérience en audit, en certification ou dans des domaines connexes, un atout;
  • de l’expérience en fusions et acquisitions, un atout;
  • de l’intérêt et une passion pour le numérique, la technologie et les sujets qui touchent la création d’entreprises.

Quels avantages pouvez-vous en tirer?

• Vous pourrez améliorer vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement.
• Vous pourrez élargir vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que sur le plan culturel.
• Vous pourrez faire ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien-être personnel et votre perfectionnement professionnel.
• Vous pourrez développer votre objectif personnel tout en ayant des répercussions positives sur nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation. 

Ce que nous offrons 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également : 

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur; 
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière; 
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient. 

Êtes-vous prêt(e) à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui. 

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers. 

Inclusivité chez EY 

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. 

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.