Enterprise Architect - Technology, AI and Data

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

Pourquoi vous joindre à nous

• Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale. 
• Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser. 
• Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité. 

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de la vice-présidence Données, analytique et transformation technologique, l'équipe Architecture définit les orientations technologiques structurantes et transverses de La Caisse et assure la cohérence des choix qui engagent l'organisation dans la durée, des grandes visions d'entreprise jusqu'aux décisions de solution sur le terrain, sur un portefeuille couvrant les secteurs d'investissement, services d’investissement et services d'entreprise.

En tant qu'Architecte d'entreprise - Technologie, IA et données, vous êtes une des références architecturales de La Caisse sur les domaines données, intelligence artificielle, IA agentique, analytique et solutions technologiques pour les secteurs d’affaires. Vous contribuez à définir les orientations d'architecture d'entreprise avec une spécialisation marquée sur ces domaines, et vous êtes l'interlocuteur(-trice) de confiance des équipes de livraison sur les choix technologiques qui structurent les capacités décisionnelles de l'organisation.

Votre expertise technique est aussi importante que votre compréhension des enjeux d'affaires. Vous traduisez des ruptures technologiques majeures, dont l'IA agentique, les architectures de données, l'exploitation des données non structurées, en orientations architecturales concrètes et exploitables. Vous établissez les cadres, patrons et critères d'aiguillage qui permettent aux équipes de livraison de faire les bons choix technologiques.

Vous travaillez dans un contexte où vos recommandations ont un impact direct sur la façon dont La Caisse exploite ses données et intègre la technologie dans ses processus d'investissement.

Ce que vous ferez

Stratégie et orientations technologiques, IA et données

• Définir et faire évoluer les orientations et positionnements technologiques structurants de La Caisse dans les domaines IA, agentique, données, analytique et technologie, en cohérence avec les priorités organisationnelles;
• Évaluer et positionner les technologies émergentes (exemple : plateformes agentiques, outils d’hyperautomatisation, surfaces analytiques, infrastructures de données non structurées, stratégies d’intégration…) et formuler leurs implications en décisions structurantes exploitables pour La Caisse;
• Maintenir une perspective d’entreprise sur la maturité numérique des capacités d’affaires en données, technologie, IA et analytique, et en assurer l’évolution cohérente dans le temps;
• Effectuer une vigie active des tendances technologiques et contribuer à la feuille de route technologique : évaluation et rationalisation de plateformes, recommandations d’investissement et positionnement dans le catalogue de référence.

Architecture, standards et patrons

• Comprendre les besoins d’affaires et les traduire en architectures cibles, de référence et de transition dans les domaines données (structurées et non structurées), IA, analytique et technologie;
• Modéliser les capacités d’affaires par domaine et déterminer les orientations technologiques les plus adéquates pour les soutenir, avec un accent sur les capacités augmentées par l’IA;
• Définir les patrons d’architecture agentique : architectures multi-agents, orchestration, délégation, gestion des états, persistance de contexte, garde-fous, supervision humaine et gouvernance du cycle de vie en environnement réglementé;
• Concevoir en collaboration avec les équipes Données les fondations sémantiques qui permettent aux agents IA d’opérer sur un socle de données fiable et interprétable;
• Établir et maintenir des patrons architecturaux réutilisables - produits de données, produits IA, RAG, GraphRAG, automatisation, hyperautomatisation;
• Développer et maintenir la boîte à outils architecturale associée : gabarits de décision, guides d’adoption et critères d’aiguillage et bonnes pratiques.

Habilitation des équipes et gouvernance

• Accompagner les équipes de livraison dans l'élaboration de solutions cohérentes avec les orientations d'architecture d'entreprise;
• Contribuer au modèle de gouvernance architecturale : participation à la table d'architecture, documentation des décisions (ADR) et application de la taxonomie des décisions;
• Identifier et signaler les risques architecturaux dans le domaine couvert : dette technique, dépendances critiques, obsolescence, et contribuer à leur mitigation;
• Assurer l'alignement avec les fonctions connexes : équipes données, IA, sécurité, plateformes technologiques et équipes de livraison;
• Contribuer au rayonnement de la pratique architecturale et à l'évolution de la communauté de pratique.

Ce qui vous distingue

• Curiosité intellectuelle, maîtrise des nouvelles technologies et sens aigu de l'innovation technologique appliquée ;
• Jugement stratégique autant que capacité d'atterrissage dans le concret ;
• Capacité à traduire des concepts technologiques complexes en langage d'affaires clair ;
• Rigueur dans la documentation et la transmission ;
• Collaboration et aisance dans des environnements multidisciplinaires ;
• Rigueur, sens de l'organisation et orientation vers les résultats ;
• Excellentes habiletés de communication, de synthèse et d'influence.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel, sciences des données ou domaine connexe ;
• Dix (10) ans ou plus d'expérience en technologie, dont au moins cinq (5) ans en architecture d'entreprise ou rôle similaire ;
• Expérience démontrée dans un environnement institutionnel financier ou d'investissement et compréhension du métier d’investisseur ;
• Maîtrise des disciplines : architecture d'entreprise et de solution et capacité à opérer à tous les niveaux sans perdre la perspective stratégique ;
• Solide compréhension des architectures infonuagiques, microservices, API, données et intégration à l'échelle entreprise ;
• Compréhension des grandes tendances technologiques et de leur impact pour une organisation comme La Caisse ;
• Capacité à challenger des orientations stratégiques, structurer des problématiques complexes et formuler des recommandations claires ;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit*

*Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (par exemple, fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Ce que nous offrons  

• Rémunération globale concurrentielle avec régime de retraite à prestations déterminées et programme de coïnvestissement 
• Programme complet de santé et d’épargne  
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité 
• Conditions favorisant la conciliation travail–vie personnelle 
• Environnement de travail d’exception

Modèle de travail hybride : Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l’extérieur du Canada) 

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même! 

Veuillez écrire à [email protected] pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel. 

Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles-ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous-jacentes de la demande.