Technicien Intervention HTA/BT & poste source - Macon, f/h

Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. Nous développons des solutions numériques combinant énergie, automatismes et services pour un monde plus sûr, plus durable et plus efficace. Life Is On.

Rejoignez notre équipe Services basée à Mâcon en tant que Technicien itinérant Nucléaire & Poste Source F/H. Au service d’EDF et d’Enedis, vous intervenez sur des installations stratégiques à travers toute la France pour les activités liées aux postes sources, ainsi que sur les CNPE, avec une forte présence dans les régions Centre et Sud-Est. Vous intégrerez un environnement technique exigeant et stimulant, combinant maintenance nucléaire, électrotechnique HTA/BT et projets de modernisation des infrastructures électriques.

Que ferez-vous ?

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur des équipements électriques HTA/BT et électromécaniques au sein des centrales nucléaires françaises.
• Effectuer les contrôles, essais, diagnostics et opérations de remise en état sur différents types de disjoncteurs et équipements électriques Schneider Electric.
• Participer aux interventions réalisées lors des arrêts de tranche en respectant les exigences de sûreté, de qualité et de traçabilité propres à l'environnement nucléaire.
• Intervenir sur des projets de rénovation et de modernisation de postes sources Enedis avec installation de nouvelles cellules, raccordements, essais et mises en service.
• Réaliser des opérations de dépannage et d'analyse de défauts sur les installations électriques haute et basse tension.
• Travailler en équipe sur l'ensemble du territoire national et contribuer aux retours d'expérience pour améliorer en continu les pratiques d'intervention.
• Assurer la traçabilité des interventions et représenter Schneider Electric auprès des clients avec professionnalisme et rigueur.

Quelles sont les compétences clés que nous recherchons ?

• Solides connaissances en électrotechnique et maintenance d'équipements HTA/BT.
• Appétence pour les environnements électromécaniques et les activités de maintenance industrielle.
• Capacité à réaliser des diagnostics techniques et à appliquer des procédures rigoureuses.
• Goût pour le travail en équipe et le partage d'expérience.
• Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité.
• Aisance dans un environnement itinérant avec déplacements nationaux et découchages fréquents.
• Curiosité technique, humilité et volonté d'apprendre progressivement un métier d'expertise.

Quelles qualifications vous rendront performant ?

• Formation technique de type Bac Pro Électrotechnique, BTS Électrotechnique, BTS Maintenance Industrielle, DUT GEII ou équivalent.
• Une première expérience en maintenance électrique, électromécanique, industrie, énergie, réseaux électriques ou services terrain est appréciée.
• L'expérience de l'itinérance constitue un atout mais n'est pas indispensable. Nous sommes également ouverts à des profils débutants à fort potentiel souhaitant être formés.

Qu'y a-t-il pour moi ?

• Formation technique complète et opportunités de développement continu
• Variété et défi en travaillant sur différents sites clients et technologies
• Potentiel d'évolution de carrière au sein d'une organisation de services mondiale
• Environnement d'équipe collaboratif engagé pour la sécurité, l'excellence et votre succès

Apportez vos compétences techniques et votre orientation client à une équipe prête à soutenir votre croissance !

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette du samaire de base annuel est de EUR 29.840 - EUR 44.760. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous

Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.

Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.

Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.