C#/.NET Developer - Market Finance

Description du poste

Au sein des équipes Tech Digital & Platforms de Talan, vous intervenez comme Développeur C#/.NET sur des projets à fort enjeu technologique dans le domaine de la Finance de Marché.

Vous évoluerez dans un environnement CI/CD, sur des architectures modernes et performantes, tout en intégrant des systèmes complexes comprenant également des briques legacy.

Langages & Frameworks : C# (versions récentes), .NET Core, ASP.NET
Architecture : microservices
Frontend : AngularJS, Angular 2+, Bootstrap
DevOps & Observabilité : Docker, Kubernetes, Git, SonarQube, Elastic Stack
Cloud & Infra : Azure ou AWS, Ansible, Terraform
Testing : TDD, BDD
Environnement CI/CD : intégration continue, automatisation des déploiements

Vos missions:

• Concevoir, développer et faire évoluer des applications C#/.NET au cœur des activités de la Finance de Marché

• Contribuer à la migration ou refonte de composants legacy vers des architectures plus modernes

• Implémenter des solutions scalables et robustes basées sur une architecture microservices

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les besoins spécifiques fonctionnels et répondre efficacement à leurs demandes

• Optimiser les performances applicatives et résoudre les problématiques de scalabilité

• Participer activement à l'amélioration continue du code via le Clean Code, le testing automatisé (TDD, BDD) et les revues de code

• Rédiger une documentation claire et structurée pour assurer la maintenabilité des applications

Livrables attendus

• Nouvelles fonctionnalités intégrées avec succès dans les applications critiques du trading ou du post-trade

• Applications .NET performantes, stables et maintenues dans le temps

• Documentation à jour des composants développés ou optimisés

• Suivi rigoureux des incidents et support technique de qualité

• #TalanFrance #LI-TD1

Qualifications

• Vous justifiez d’une expérience significative en développement C#/.NET dans un contexte Finance de Marché (front office, middle ou back office)

• Vous avez déjà travaillé sur des écosystèmes techniques complexes incluant du legacy

• Vous maîtrisez les architectures microservices et les frameworks associés (.NET Core, etc.)

• Vous êtes à l’aise avec les problématiques de performance, scalabilité et observabilité

• Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec un bon esprit d’équipe

• Vous parlez anglais dans un contexte professionnel (projets internationaux)

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer Talan, c’est rejoindre une entreprise labellisée Great Place to Work depuis 10 ans, qui accompagne ses collaborateurs dans leur montée en compétences techniques et humaines.
Vous travaillerez dans un environnement stimulant, à la croisée de la tech et de la finance, avec de réelles perspectives d’évolution sur des projets de pointe.

Informations supplémentaires

• LA SUITE DES EVENEMENTS

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

Un échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

Un entretien avec l'un de nos Managers de notre pôle, pour échanger sur votre parcours, pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1h)

Le Directeur de Tech Digital & Platforms, veut vous rencontrer (1h)

• NOS + :  
• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public),mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.
• Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !