Junior Personalreferent / HR Business Partner

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What we offer:

Group Summary:

As part of Magna International, Magna Energy Storage Systems Group develops and manufactures innovative fuel tank systems and components for heavy-duty trucks and passenger cars, specializing in plug-in hybrids. At Magna, you will be part of an international, dynamic team committed to delivering high-quality products and shaping the future of mobility.

 Das Besondere an dieser Position

• Unterstützung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Organisation und Administration der anfallenden Personalprozessen innerhalb des Employee Life Cycles
• Durchführung des Recruiting Prozesses für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Pflege der Zeitwirtschaft (LOGA3) und Personalstammdaten (Workday)
• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Statistiken
• Betreuung des Reisemanagement sowie Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Schulungen

Deine bevorzugten Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt 
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal idealerweise in einem Industriebetrieb
• Idealerweise erste Kenntnisse in der Betreuung der Zeitwirtschaft
• Gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
• Analytischer, strukturierter Arbeitsstil - effiziente Organisation des eigenen Bereichs / der eigenen Aufgaben
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie ein freundliches und sicheres Auftreten mit einem hohen Maß an Diskretion und Professionalität
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) sowie gute Kenntnisse in HR-Software (Workday, LOGA)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten dir

• Umfangreiches Einschulungsprogramm zum Kennenlernen der Produkte, Aufgaben und Prozesse
• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Jobperspektiven in einem erfolgreichen internationalen Konzern
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einem engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Gesundheitstag
• Employee Assistance Program – vertrauliche Unterstützung in beruflichen und privaten Lebenslagen
• Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen am Firmenstandort

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.