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Global online food delivery marketplace

Talent Acquisition Analyst

Generalist RecruitingUpdated on Nov 13

Full-timeMiraflores, PeruNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

At least 2 years of experience leading high-volume talent acquisition processes, preferably in dynamic industries such as retail or quick commerce and ideally at regional or multinational companies.
Ability to manage large volumes of information and analyze data.
Experience using applicant tracking systems; knowledge of Workday and SmartRecruiters is especially valued.

Responsibilities

Lead Talent Acquisition processes for PedidosYa Markets in Peru, attracting talent and ensuring an exceptional experience for participants.
Serve as the primary point of contact for hiring managers, guiding them through processes and providing ongoing progress updates and recommendations for hiring decisions.
Facilitate assessment centers and conduct interviews, ensuring objective evaluations aligned with the organization’s culture.
Manage processes through the organization’s tools and systems, ensuring information quality and consistency and tracking area indicators.
Collaborate closely with the regional Talent Acquisition team to align regional strategy with local execution.

Desired Qualifications

Experience in dynamic industries such as retail or quick commerce, ideally at regional or multinational companies.
Knowledge of Workday and SmartRecruiters.
Strong interpersonal, communication, and teamwork skills.
Adaptability and flexibility in changing environments and an orientation toward results.

Descripción del empleo

Liderar los procesos de Talent Acquisition para nuestros PedidosYa Markets en Perú, asegurando la atracción del mejor talento y garantizando experiencias excepcionales a todos los participantes.
Ser el/la principal referente para los Hiring Managers, acompañándolos en los distintos procesos y brindando visibilidad continua sobre los avances y recomendaciones para la toma de decisiones de contratación.
Facilitar Assessment Centers y conducir entrevistas garantizando evaluaciones objetivas y alineadas con la cultura de la organización.
Gestionar los procesos a través de nuestras herramientas y sistemas asegurando la calidad y consistencia de la información y dando seguimiento a los indicadores del área.
Trabajar en estrecha colaboración con el equipo regional de Talent Acquisition asegurando alineamiento entre la estrategia regional y su ejecución local.

Requisitos

Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de adquisición de talento de gran volumen preferentemente en industrias dinámicas como Retail o Quick commerce, idealmente en compañías regionales o multinacionales.
Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo.
Perfil dinámico, ágil y flexible, con capacidad de adaptación a entornos cambiantes y gran orientación a resultados.
Capacidad para gestionar grandes volúmenes de información y analizar datos.
Experiencia utilizando sistemas ATS. Se valorará especialmente el conocimiento de Workday y SmartRecruiters.

Información adicional

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

About the Company

Delivery Hero

Global online food delivery marketplace

Delivery Hero SE runs a global online marketplace for food delivery and on-demand services. It connects customers with restaurants, local shops, and delivery-only Dmarts through mobile apps and websites, with orders placed and paid online and deliveries handled by its logistics network. The platform makes money mainly from commissions on each order, delivery fees, advertising, and quick-commerce services for groceries and household items. Its approach combines a wide geographic reach with multiple lines of business (restaurant delivery, groceries, and logistics), often growing by acquiring local competitors, to control both the marketplace and delivery operations and capture a large share of local on-demand commerce.

Company size: 10,001+
Company stage: IPO
Headquarters: Berlin, Germany
Founded: 2011

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