Aerospace & Defense Consultant Co-op

Vos missions

L’entité Aerospace & Defense accompagne les grands acteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense dans leurs projets de transformation digitale, durable et opérationnelle. Nos équipes interviennent sur des problématiques variées telles que le ramp-up industriel, la continuité numérique, la conformité règlementaire, l’optimisation de processus industriel, la sustainability.

En tant qu'alternant, vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle.

Vos responsabilités au sein d'une équipe projet et au contact du client seront :

• de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction chez le client,
• de participer à la présentation à nos clients des recommandations stratégiques identifiées avec eux,
• et de vous investir dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations ; exemples : développement de contenu sectoriel et technologiques, développement personnel, prise de parole en public etc..).

Votre profil

• Formation en 4ème ou 5ème année d'école d’ingénieur, de commerce ou d’université, avec un vif intérêt pour les problématiques de transformation des entreprises et d’innovation digitale ; 
• A la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois ; 
• Appétence particulière pour l’aéronautique, le spatial ou la défense ;
• Maîtrise courante de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral ; 
• Curiosité intellectuelle marquée et forte capacité d’adaptation dans des environnements variés.

Quelques raisons de nous rejoindre

• Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
• Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
• Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.
• Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive au sein d’un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur l’ensemble de ses sites ainsi qu’auprès de ses clients.