Class 3 Commercial Driver - Local Deliveries

Avis aux candidats: Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Notice to Applicants: An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française​

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Description de l'emploi:

 À propos de Ryder

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à ses clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement qui optimisent leurs activités. La constitution et l'entretien d'une flotte nécessitent du temps, des ressources et une expertise que peu d'entreprises peuvent se permettre de mobiliser.

Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et favorisons une culture de collaboration et de travail d'équipe qui encourage l'évolution professionnelle à tous les niveaux et pour tous les postes.

Nous sommes une entreprise figurant au classement Fortune 500, comptant plus de 800 établissements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie intégrante de notre culture.

À propos du poste

Lieu : Mirabel, QC
Type d'emploi : Temps plein / Permanent
Salaire : 26,00 $ de l'heure
Horaire : Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine
Type de transport : Livraisons locales – Retour à domicile chaque jour

Résumé du poste

Le chauffeur classe 3 est responsable de la conduite sécuritaire et efficace d'un véhicule commercial pour effectuer des livraisons locales. Il assure le transport, le chargement et le déchargement des marchandises, tout en respectant les réglementations applicables et les normes de sécurité de Ryder.

Le poste nécessite une expérience pratique obligatoire avec les hayons élévateurs (Tailgate), les transpalettes (Pump Truck) et les Dolly pour la manutention des marchandises.

Fonctions essentielles

• Conduire un véhicule commercial de façon sécuritaire et efficace dans le cadre des livraisons locales.
• Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises à l'aide des équipements de manutention appropriés.
• Utiliser les hayons élévateurs (Tailgate), les transpalettes (Pump Truck) et les Dolly de façon sécuritaire.
• Assurer la conformité aux lois, règlements, normes et politiques applicables en matière de transport et de sécurité routière.
• Effectuer les inspections du véhicule avant et après les trajets.
• Détecter, signaler et minimiser les risques liés à la sécurité.
• Maintenir des dossiers, registres de conduite et documents de livraison précis et à jour.
• Assurer un service professionnel et courtois auprès des clients.

Autres responsabilités

• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par la direction.

Qualifications requises

• Permis de conduire valide de classe 3, avec mention F pour les freins pneumatiques, lorsque requise.
• Minimum de 9 mois d'expérience de conduite commerciale vérifiable.
• Ne pas avoir plus d'une infraction de circulation ou d'un accident au cours des 12 derniers mois, conformément aux exigences applicables de Ryder.
• Expérience pratique obligatoire avec les trois équipements suivants :Hayon élévateur (Tailgate)Transpalette (Pump Truck)Dolly (chariot de manutention)
• Capacité à effectuer les tâches physiques liées au chargement et au déchargement des marchandises.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent, un atout.

Compétences et aptitudes

• Capacité à suivre des instructions écrites et verbales.
• Capacité à lire, interpréter et appliquer les lois, règlements, politiques et procédures applicables.
• Bonne connaissance des pratiques de conduite sécuritaire.
• Sens de l'organisation, autonomie et fiabilité.
• Bonnes aptitudes en communication et en service à la clientèle.

Catégorie D'emploi

Drivers

Informations sur la Rémunération:

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération​:

Hourly

Fourchette de Rémunération Minimale​:

26

Fourchette de Rémunération Maximale:

26

Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi:

Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation.  Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous.  Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.

Autorisation pour travailler au Canada:

Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi. 

Avis de sécurité pour les candidats:

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca.

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse [email protected].

Employés actuels:

Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.

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English Version

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Job Description:

About Ryder

For almost 100 years, Ryder has provided customers around the world with integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions that enhance the way they do business. Building and maintaining a fleet takes time, resources, and expertise few companies can spare.

At Ryder, we have a long history of investing in our employees and providing a collaborative, team-based culture that encourages growth across all levels and positions.

We are a Fortune 500 company with over 800 locations and more than 40,000 employees across the United States and Canada. Employee satisfaction is an important part of our culture.

About the Job

Location: Mirabel, QC
Employment Type: Full-Time / Permanent
Pay Rate: $26.00 per hour
Schedule: Monday to Friday | 40 hours per week
Route Type: Local Deliveries – Home Daily

Summary

The Commercial Driver (DZ/Class 3) position is responsible for safely and efficiently operating a commercial motor vehicle to complete local deliveries. The driver ensures that freight is transported, loaded, and unloaded in compliance with applicable transportation regulations and Ryder's safety standards.

This position requires hands-on experience operating hydraulic liftgates (Tailgates), pallet jacks (Pump Trucks), and Dollies for freight handling and delivery operations.

Essential Functions

• Safely and efficiently operate a commercial motor vehicle to complete local deliveries.
• Load and unload freight using appropriate material-handling equipment.
• Safely operate hydraulic liftgates (Tailgates), pallet jacks (Pump Trucks), and Dollies.
• Ensure compliance with applicable federal and provincial transportation laws, regulations, and Ryder policies.
• Perform required pre-trip and post-trip vehicle inspections.
• Identify, report, and minimize potential safety hazards.
• Maintain accurate driving logs, delivery records, and required documentation.
• Provide professional and courteous customer service.

Additional Responsibilities

• Perform other duties as assigned.

Qualifications

• Valid DZ driver's licence (Ontario) or Class 3 driver's licence (Quebec), with the appropriate air brake endorsement where required.
• Minimum of 9 months of verifiable commercial driving experience, required.
• No more than one moving violation or accident within the past 12 months, in accordance with applicable Ryder requirements.
• Mandatory hands-on experience with all three of the following:Tailgate: Hydraulic liftgate used for loading and unloading freight.Pump Truck: Manual or electric pallet jack used to move palletized freight.Dolly: Wheeled material-handling equipment used to move freight.
• Ability to perform physical loading and unloading duties.
• High school diploma or equivalent, preferred.

Skills and Abilities

• Ability to follow written and verbal instructions.
• Ability to read, interpret, and apply applicable laws, rules, regulations, policies, and procedures.
• Strong commitment to safe driving practices.
• Good organizational skills, reliability, and ability to work independently.
• Effective communication and customer service skills.

Safety Sensitive Position

Yes

Job Category

Drivers

Our Culture & Commitment:

At Ryder, you’re trusted to make an impact—while enjoying room to grow and having a voice that’s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.

Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.

Compensation Information:

The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:

Pay Rate Type:

Hourly

Minimum Pay Range:

26

Maximum Pay Range:

26

Ryder is an Equal Opportunity Employer:

We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process.  Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you.  If you require assistance in order to apply please contact us at 888-957-9337.

At Ryder, you’re trusted to make an impact—while enjoying room to grow and having a voice that’s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.

Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.

Authorization to Work in Canada:

As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.

Important Note:

Some positions require additional screening that may include employment and education verification; motor vehicle records check and a road test; and/or badging or background requirements of the customer to which you are assigned. All screening is conducted in accordance with applicable privacy and human rights legislation and is limited to information directly related to the requirements of the position.

Security Notice for Applicants:

Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca.

Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at [email protected].

Current Employees:

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