Financial Auditor Intern

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 7ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Vous aurez la possibilité de rejoindre les équipes d’Audit à Paris ou dans l’un de nos 10 bureaux en régions (Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Monaco, Montpellier, Nantes, Rennes, Strasbourg ou Toulouse), et pourrez ainsi intervenir sur une large palette d’activités sectorielles : Industries & Services (ex : énergie, santé, luxe, télécommunications/médias, industries) et Services Financiers (ex : banque, assurance, gestion d'actifs ou immobilier) au sein d’une équipe multidisciplinaire et internationale.

Vos missions

• Découvrir l'organisation de nos clients, leurs enjeux stratégiques et leur traduction financière.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une approche d'audit adaptée aux spécificités du secteur et de l'entreprise.
• Collecter, analyser et documenter les informations nécessaires à l'évaluation de la fiabilité des états financiers.
• Développer votre esprit d'analyse en identifiant les risques et en contribuant à l'élaboration de recommandations d'amélioration des processus d’audit.
• Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et internationales, tout en découvrant les outils et technologies innovants utilisés en audit.
• Utiliser des outils digitaux, la data et l’IA pour fiabiliser les analyses et gagner en pertinence.
• Contribuer à la réalisation des missions et accompagner les équipes dans le traitement de problématiques variées au sein d'environnements en constante évolution.

Votre profil

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en école de commerce, d’ingénieurs ou à l’université, et êtes à la recherche d’un stage de fin d’études de 6 mois à compter de septembre 2027.
• Une première expérience (stage, projet académique ou engagement associatif) en lien avec les métiers de la finance constitue un atout.
• Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et faites preuve d’analyse, de rigueur et d’esprit critique.
• Vous êtes curieux et avez une appétence pour les nouvelles technologies.
• Vous êtes structuré, fiable et aimez travailler en équipe.
• Vous savez analyser une information, poser les bonnes questions et communiquer avec clarté.
• Vous disposez d’un niveau d’anglais B2 minimum et êtes mobile pour des déplacements réguliers, en France, chez nos clients.
• Ce stage s’adresse exclusivement aux candidats en fin d’études pour une durée de 6 mois. Les stages de césure ou de courte durée font l’objet de campagnes de recrutement spécifiques lorsqu’ils sont ouverts. Si aucune offre dédiée n’est actuellement publiée, cela signifie qu’aucune opportunité n’est disponible à ce stade.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne des compétences, qui vous sera envoyée automatiquement après votre candidature (vous aurez un délai de 7 jours pour la passer), puis un test d’anglais.
• Entretien RH.
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique).
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé mandaté par PwC procédera à la vérification de votre identité ainsi que des informations déclarées dans votre CV.

Parce que chaque parcours est unique, nous accordons une attention particulière à chacune des candidatures que nous recevons. Afin de mieux comprendre vos motivations et vos priorités de carrière, nous vous recommandons de concentrer vos choix sur les opportunités qui correspondent le mieux à votre projet.

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