Embedded Systems and Ground-to-Train Data Transmission Support Team Manager

Rejoignez-nous en tant que Responsable de l’équipe support et expertise technique des Systèmes Embarqués et Transmission data sol-bord (SET). Vous pilotez une équipe d’une dizaine de personnes en charge de la performance opérationnelle et de la pérennité de systèmes industriels.

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La direction Digital et Systèmes Industriels (DSI) recrute un manager de l’équipe support et expertise technique des Systèmes Embarqués et Transmission data sol-bord (SET), en charge de piloter ses activités de support, d’expertise, d’administration et de maintenance. Vous garantissez la qualité de service, la maitrise des risques, la pérennité des systèmes et la bonne articulation entre les politiques de maintenance et leur mise en œuvre opérationnelle.

L’équipe SET intervient sur des systèmes industriels principalement liés au matériel roulant, assurant les fonctions suivantes :
- Radiophonie (TETRA, xG) ;
- Vidéoprotection embarquée ;
- Information voyageurs visuelle et sonore embarquée ;
- Sécurisation de l’accès cabine des trains ;
- Transmission de données sol-train.

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

Piloter et animer l’équipe

• Organiser, prioriser, planifier et suivre les activités
• Adapter les ressources au plan de charge, contribuer aux recrutements et accompagner le développement des compétences
• Piloter le budget, les indicateurs d’activité et de performance, ainsi que la démarche d’amélioration continue
• Veiller au respect des règles de sécurité, de cybersécurité, de qualité et des processus de l’entreprise

Garantir la performance et la pérennité des systèmes

• Apporter le support et l’expertise technique nécessaires au maintien en conditions opérationnelles des systèmes informatiques, industriels et des applicatifs métiers
• Définir, faire évoluer et mettre en œuvre les méthodes, processus, moyens et outils nécessaires à la supervision et à la télémaintenance
• Analyser la qualité de service, suivre les engagements et piloter les actions correctives ou d’amélioration
• Valider les solutions proposées par les projets au regard de leur maintenabilité
• Tester, valider et déployer les nouvelles versions mises en production et assurer la gestion de configuration
• Anticiper et piloter l’obsolescence des systèmes
• Piloter les marchés de sous-traitance : stratégie industrielle, démarche achat, gestion opérationnelle et contractuelle

Piloter les missions de responsable maintenance système de bout en bout

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

02. Profil recherché

De formation Bac +5, ingénieur ou équivalent dans les domaines des systèmes embarqués, des systèmes industriels, de l’informatique industrielle, des télécommunications ou des systèmes complexes, vous disposez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans avec au moins 3 en management ou en pilotage d’activités opérationnelles. Une expérience des systèmes embarqués, de la transmission sol-bord ou de la maintenance industrielle constitue un atout.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes :

• Management d’équipe, capacité à organiser, déléguer, arbitrer et fédérer
• Bonne compréhension des enjeux de support, d’expertise, de maintenance, intégration et qualification des systèmes
• Capacité à piloter des contrats, des fournisseurs et des prestations de sous-traitance
• Capacité d’analyse, de synthèse et de décision dans un environnement impliquant de nombreux acteurs
• Qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie, sens des priorités et esprit d’équipe.

Une connaissance des architectures informatiques, applicatives, industrielles et télécoms constitue un atout.

Conditions de travail - lieu et horaires :

• Contrat CDI
• Lieu : Noisy-le-Grand
• Permis B demandé
• Télétravail : Oui, 2 à 3 jours par semaine

Rémunération :

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55€ et 65K€. 
Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 
Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 € à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT

• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF

• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur

• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise 

• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes 

• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur 

• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE 

• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;

• Du niveau d’expérience effectivement constaté ;

• Des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;

• Ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

03. Informations complémentaires

Région :Ile de FranceDurée Indéterminée