Principal Technical Engineer

加入我们，担任高级工程师，领导从概念到完成的电气系统技术执行工作。这个角色将你置于复杂项目的中心，你将负责技术解决方案，领导优秀团队，并交付对客户至关重要的成果。

你将做什么?

• 负责从授予到结束的电气系统项目技术范围，确保高质量交付
• 领导技术团队完成规范、设计、实施、测试和调试活动
• 识别技术风险，管理项目利益相关方和管理层之间的接口
• 设计和交付涵盖高压、中压和低压系统的电气解决方案，服务于多个市场领域

我们在寻找哪些关键技能?

• 决策能力 — 高级水平；在模糊的项目情况下做出关键技术选择
• 客户导向 — 高级水平；将客户需求转化为可交付的技术解决方案
• 风险评估 — 高级水平；在整个项目生命周期中识别和缓解技术风险
• 产品应用 — 高级水平；应用电气资产和系统以满足项目规范
• 电气工程 — 中级水平；设计和实施高压、中压和低压电力系统
• 电力系统设计 — 中级水平；构建交流、直流和混合电气网络
• 项目管理 — 中级水平；协调从启动到结束的技术活动
• 批判性思维 — 中级水平；通过结构化分析解决复杂的技术挑战

什么资质会让你成功?

• 强大的领导力，能够引导技术团队完成复杂的交付成果
• 出色的利益相关方管理技能，能够向不同受众传达技术概念
• 主动的问题解决者，能够预见挑战并在问题升级前采取行动
• 能够独立工作，同时知道何时在关键决策上寻求指导

这对我有什么好处?

• 对直接影响客户成功的技术解决方案承担全部责任
• 在创新项目中管理跨职能技术团队的领导机会
• 接触多个行业和应用中的多样化电气系统
• 通过挑战性工作推动技术创新边界，实现职业发展

将你的电气系统专业知识带到一个技术领导力真正重要的角色中来。立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。