All Accor

Global hotel management, franchising, loyalty program

Cluster Technical Manager

Facilities ManagementPosted on Nov 9

Full-timeZürich, SwitzerlandIn-person

About the Job

Requirements

Completed technical vocational training, for example as a building maintenance specialist or electrical installer.
Several years of professional experience in technical building maintenance, ideally in the hotel industry.
Leadership experience and an interest in leading and developing a team.
Ability to work independently, in a structured and solution-oriented manner, with a strong sense of responsibility.
Confident handling of administrative tasks, MS Office applications, and digital tools.
Very good spoken and written German and English.
Flexibility and resilience.

Responsibilities

Take overall responsibility for technical maintenance across the three hotels, covering 459 rooms.
Lead the four-person technical team professionally and as a line manager, including work, shift, and vacation planning.
Ensure smooth technical operations and coordinate and prioritize repair and maintenance work.
Handle administrative tasks, including documentation, cost control, quotation management, and administration of digital tools and online platforms.
Ensure compliance with safety and fire-protection regulations and internal quality and operating standards.
Serve as the central contact for technical matters and as the liaison between hotel management, internal departments, the technical team, and external service providers.
Identify opportunities to improve energy efficiency, operational safety, and the cost-effectiveness of technical systems.

Desired Qualifications

Experience in the hotel industry.

Stellenbeschreibung

Gesamtverantwortung für den technischen Unterhalt unserer drei Hotels (459 Zimmer)
Fachliche und personelle Führung des vierköpfigen Technikteams inklusive Einsatz-, Schicht- und Ferienplanung
Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs sowie Koordination und Priorisierung anfallender Reparatur- und Wartungsarbeiten
Verantwortung für administrative Aufgaben wie Dokumentation, Kostenkontrolle, Offertenmanagement sowie die Verwaltung digitaler Tools und Online-Plattformen
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Brandschutzvorschriften sowie internen Qualitäts- und Betriebsstandards
Zentrale Ansprechperson für technische Anliegen und Bindeglied zwischen Hoteldirektion, internen Abteilungen, dem Technikteam und externen Dienstleistern
Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Energieeffizienz, Betriebssicherheit und Wirtschaftlichkeit der technischen Anlagen

Qualifikationen

Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt, Elektroinstallateur/in etc.
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudeunterhalt, idealerweise in der Hotellerie
Führungserfahrung sowie Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben, MS-Office-Anwendungen und digitalen Tools
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität und Belastbarkeit

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem jungen, dynamischen Team
Einstieg in eine der grössten Hotelketten der Welt
Attraktives Bonussystem
Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Aus- und Weiterbildung durch interne Schulungen
Dienstkleidung inkl. Reinigung
Reisevergünstigungen innerhalb des Konzerns
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Gesundheitsförderung: In-House Fitnessangebot

About the Company

All Accor

Global hotel management, franchising, loyalty program

Accor is a global hospitality group with a wide range of hotel brands spanning economy to luxury. It earns revenue from room bookings, food and beverage services, and management fees from franchised properties, while providing hotel management and franchising services to partners. The company runs a loyalty program, A Club, to keep guests returning, and expands its capabilities through acquisitions like Adoria and a stake in Squarebreak to broaden its offerings. Its goal is to grow its footprint and deliver consistent, responsible guest experiences worldwide by leveraging global expertise and local know‑how, with a strong focus on sustainability.

Company size: 10,001+
Company stage: IPO
Headquarters: Issy-les-Moulineaux, France
Founded: 1967

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