Talent Acquisition Specialist Intern

Take a step forward and let Edenred surprise you.

Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. 

We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment. 

Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.

Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.

We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.

📣Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur Alternant Talent Acquisition à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de Delphine, Responsable Recrutement.

Votre impact

Au cœur de l'action vous intervenez sur le recrutement (sourcing, entretiens, suivi candidats), véritable partenaire des opérationnels, vous contribuez  directement à attirer et intégrer les talents qui feront la réussite de l'entreprise. Une expérience responsabilisante, avec un impact concret et visible dès votre arrivée.

💳 Nos solutions RH : Edenred France promeut le pouvoir d’achat et le bien-être aux salariés.

🤸 La DRH, c’est là où les talents rencontrent les opportunités … et où tout commence

Vos missions

• Recrutement (70%) : Gérer un portefeuille de recrutements de bout en bout (brief, sourcing, entretiens, offre). Garantir une expérience candidat fluide et coordonner les échanges avec les managers ainsi que le reporting d’avancement.
• Campagnes alternance (30%) : Participer au déploiement de la campagne d'alternance au développement de nos partenariats écoles. Planifier et diffuser les offres, animer des forums et événements campus et contribuez à la marque employeur.
• ... liste non exhaustive, mais vous l'aurez compris, nos alternants sont au cœur de l'équipe, responsabilisés, formés, coachés, et sollicités pour accompagner notre croissance ! Plusieurs d'entre eux sont embauchés en CDI.

Vos expériences et compétences qui feront votre succès

Vous justifiez d'une formation RH, Bac +3/5 et disposez idéalement d'une première expérience (stage, alternance ) sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office et si vous connaissez un outil SIRH c'est encore mieux !

C’est aussi votre savoir-être qui prime :

🧑‍🤝‍🧑 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite

🚀 Enthousiaste avec le goût du challenge, la satisfaction client est pour vous une priorité !

💪 De nature persévérante, vous n’abandonnez jamais. Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation.

🤸 En plus d’être autonome et adaptable, vous êtes d’un naturel proactif, positif et curieux.  

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

• Rémunération : conforme au minimum légal selon la grille de l’alternance en vigueur.
  • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
  • Nos avantages groupe : notre carte ticket restaurant (12,01€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
  • Top Employer 2026, Edenred France connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
  • Nombreuses actions RSE, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
  • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)

Processus de recrutement - La méritocratie fait partie de notre ADN.

Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !

1.Découvrons-nous (30’) par téléphone avec le recruteur ? Continuons… 

2. Echangez avec votre futur manager (60’) en visio ;

3. Enfin, rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) 

#Dreamteam #Topemployer202­

Apply now and Vibe with Us!