Business Developer

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du wirst Dir Expertenwissen zum Thema E-Recruiting aneignen

• Du wirst Meetings mit potenziellen Neukund:innen organisieren und sie von unseren Produkten und unseren Services überzeugen

• Du verkaufst unsere Produkte an Top-Tier Unternehmen, für die eine digitale Zusammenarbeit mit Universitäten unverzichtbar ist

• Du nutzt deine Kreativität und findest passende Angebote, die zu den individuellen Anforderungen Deiner Kund:innen passen

Qualifikationen

• Du bist ein Master Networker:in und genießt es mit viel Energie autonom zu arbeiten

• Du bist kreativ, packst Dinge gerne direkt an, bist ehrgeizig und gut organisiert, behältst den Überblick, und hast keine Scheu Deine Meinung zu sagen

• Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in Sales / Business Development in einem SaaS Unternehmen 

• Du bist Hochschulabsolvent mit einem guten Abschluss

• Dich reizt unsere Mission, du bist proaktiv, gut organisiert, und behältst stets den Überblick

• Du willst Teil einer Europäischen Success Story sein, mit uns wachsen und den deutschen Markt gewinnen

• Du beherrschst Deutsch (C2 Niveau) und hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du gehst davon aus, dass Du die Herausforderung meistern kannst, aber Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Schicke uns dennoch Deine Bewerbung und überzeuge uns, warum dieser Job der richtige für Dich ist!

Zusätzliche Informationen

@ JobTeaser, mach Dich bereit:

• 💚 Teil einer Mission zu werden! Wir wollen viel für die neue Generation bewirken
• 🌏 Teil unsere drei wichtigsten Werte mit unseren Mitarbeitenden in ganz Europa zu teilen:  #OneTeam, #Ownership, #Innovation.
• 🚀 Für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das von allen Mitarbeiter:innen mitgestaltet werden kann (All-Hand-Meetings, Seminare, Meetups, Parties, Spieleabende, Team-Drinks und vieles mehr)
• 🏢 Zu wachsen und Deine Karriere weiterzuentwickeln, dank unserer starken internen Weiterbildungsmaßnahmen (mehr als 95% der Mitarbeiter:innen haben im vergangenen Jahr an einer Weiterbildung teilgenommen!)
• 💚 In einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, in dem du dich wohl fühlst
• 🏡 Unsere super flexible Remote Policy zu nutzen: Du kannst einen Monat lang von überall in Europa arbeiten und bekommst finanzielle Unterstützung für Deine Ausstattung. 
• 💸 Von unseren Benefits zu profitieren, z.B. 30 Urlaubstage, Essensgutscheine, Mobility Budget, attraktive betriebliche Altersvorsorge und Discount-Plattform
• 🧠 Deine mentale Gesundheit mit Moka Care zu fördern: 4 bezahlte Therapie- oder Coaching-Sitzungen pro Jahr (mit unbegrenztem Zugang in schwierigen persönlichen Situationen) sowie regelmäßige Workshops für Führungskräfte in Zusammenarbeit mit Moka Care und Alan.
• 🗣️ Deine Meinung mit uns zu teilen: Unsere Take Care Survey findet zweimal pro Jahr statt, um Feedback zu Themen wie bereichsübergreifende Zusammenarbeit und allgemeine Arbeitszufriedenheit zu sammeln.
• ⏰ Deinen Fokus zu schützen – mit unserem No-Meeting-Wednesday-Morning, einem halben Tag ohne Meetings.
• 🚆 In einem modernen und zentral gelegenen WeWork in Köln zu arbeiten - inklusive Barista, kostenlosen Yogastunden sowie Aktienoptionen.
• 🤩 Stolz zu sein: 85% unserer Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, bei JobTeaser zu arbeiten (Quelle: interne Take Care Survey, die jedes Quartal an alle JobTeaser-Mitarbeitenden versendet wird)

• Unsere Arbeitgebermarke – transparent & authentisch Wir wissen, dass eine Bewertung allein kein vollständiges Bild zeigt. Deshalb möchten wir transparent sein: Auf Glassdoor haben wir eine Gesamtbewertung von 4,1/5 basierend auf 163 Bewertungen – eine Stichprobengröße, die wir für repräsentativ halten.
• 81 % würden JobTeaser als Arbeitgeber weiterempfehlen

Bewertungen nach Kategorie:

• Work-Life-Balance: 4,4
• Kultur & Werte: 4,2
• Diversity & Inclusion: 4,2
• Führung: 4,0
• Karrieremöglichkeiten: 4,0
• Vergütung & Benefits: 3,8

Lies unsere Bewertungen selbst: JobTeaser auf Glassdoor

• 92 % befürworten unseren CEO Adrien Ledoux
• 56 % sehen eine positive Geschäftsentwicklung

Dein Einstellungsprozess und die nächsten Schritte

Um das perfekte Match für uns (und auch für Dich!) zu finden, haben wir einen transparenten Recruiting Prozess, der Dir die Möglichkeit gibt, alle wichtigen zukünftigen Kolleg:innen kennen zu lernen. Zwischen jedem Schritt bekommst Du ein konstruktives Feedback von unserem Talent Acquisition Team.

• Ein 30-minütiges Telefonat mit einem unserer Talent Acquisition Specialists, um Dich besser kennenzulernen.
• Ein Interview mit Deinem:r zukünftigen Manager:in, um Deine Erfahrung und Deine Motivation zu besprechen.
• Mindestens ein FOCUS-Interview, um Deine Hard-Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf Dich.
• Ein letztes Gespräch mit der Abteilungsleitung, um das gegenseitige Match zu bestätigen.
• Willkommen bei JobTeaser 💚

Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohl fühlt. Wir fördern Wir fördern die Vielfalt in unseren Teams, und jede jede eingehende Bewerbung wird in einem einheitlichen, kompetenzbasierten Auswahlverfahren geprüft.