Groupement Les Mousquetaires

Co-owned European multi-brand retailer group

Human Resources Manager

HR Generalist & Employee RelationsConfirmed live in the last 24 hours

Part-timeLe Pellerin, France€24.5k /yr

About the Job

Requirements

Training in Human Resources, management, or social law.
Experience in a generalist HR position, ideally in mass retail or an operational environment.
Strong knowledge of labor law.
Listening skills, discretion, and interpersonal skills.
Organization, rigor, and autonomy.
Computer proficiency and aptitude for digital tools.
Interest in new technologies and artificial intelligence in HR practices.
Interest in working on the floor and staying close to teams.

Responsibilities

Manage personnel administration, including contracts, employee files, absences, and working time.
Prepare and monitor variable payroll elements in coordination with the provider.
Recruit by analyzing needs, writing and publishing job advertisements, and conducting interviews.
Use recruitment tools, including SmartRecruiters.
Organize and monitor the onboarding of new employees.
Develop and monitor the training plan.
Apply labor law and the collective agreement.
Support managers with day-to-day HR matters.
Contribute to a calm and constructive social climate.
Set up and manage internal communication channels.
Create visual and informational content.
Distribute information to teams.
Promote the store’s projects, initiatives, and successes.
Strengthen employee cohesion and engagement.
Lead and monitor the store’s CSR initiatives.
Participate in CSR qualification.
Raise team awareness of social, societal, and environmental issues.
Monitor indicators and highlight initiatives undertaken.
Use and monitor schedules through TracePlanning.
Use digital tools and follow developments in applications, including AI applied to HR and communications.

Desired Qualifications

Proficiency in Canva.

Description du poste

Rattaché(e) à la direction du magasin, vous êtes un acteur clé de la politique sociale, managériale et RSE du point de vente.

Ressources Humaines

Gestion administrative du personnel: contrats, dossiers salariés, absences, temps de travail

Préparation et suivi des éléments variables de paie, en lien avec le prestataire

Recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens

Utilisation des outils de recrutement, notamment SmartRecruiters

Organisation et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs

Élaboration et suivi du plan de formation

Application du droit du travail et de la convention collective

Accompagnement des managers sur les sujets RH quotidiens

Contribution à un climat social serein et constructif

Communication interne

Mise en place et animation des supports de communication interne

Création de contenus visuels et informatifs (la maîtrise de Canva est un atout)

Diffusion des informations auprès des équipes

Valorisation des projets, actions et réussites du magasin

Renforcement de la cohésion et de l’engagement des collaborateurs

Démarche RSE

Pilotage et suivi des actions RSE du magasin

Participation à la qualification RSE

Sensibilisation des équipes aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux

Suivi des indicateurs et valorisation des démarches engagées

Outils & digital

Utilisation et suivi des plannings via TracePlanning

Aisance dans l’environnement informatique et les outils digitaux

Intérêt pour les nouvelles applications, notamment liées à l’intelligence artificielle, appliquées aux RH et à la communication

Qualifications

Formation en Ressources Humaines, gestion ou droit social

Expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en grande distribution ou environnement opérationnel

Solides connaissances en droit du travail

Sens de l’écoute, de la confidentialité et du relationnel

Organisation, rigueur et autonomie

Aisance informatique et appétence pour les outils digitaux

La maîtrise de Canva serait un plus

Intérêt pour les nouvelles technologies et l’IA dans les pratiques RH

Goût du terrain et proximité avec les équipes

Informations supplémentaires

Contrat : CDI

Temps de travail : 30h00 hebdomadaires

Statut : Agent de maîtrise – niveau 5

Rémunération et avantages :

24 500 € brut annuel

Prime annuelle selon convention collective

Prime de Partage de la Valeur (PPV)

Avantage carte fidélité : 5 %

Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

Mutuelle – assurance complémentaire (annuelle)

Lieu : INTERMARCHE Le Pellerin (44)

Prise de poste : dés que possible

About the Company

Groupement Les Mousquetaires

Co-owned European multi-brand retailer group

Groupement Les Mousquetaires is a European, multi-brand retail group operating in Portugal, France, Poland, and Belgium with banners Intermarché, Bricomarché, and Roady. Local store owners participate in management, giving near-community focus and a shared governance model, while offering groceries, home improvement goods, and automotive services through its network. This structure blends multiple brands with a cooperative-style ownership approach, enabling close local ties and tailored assortments different from fully centralized chains. Its goal is to maximize proximity to communities by leveraging local ownership and diverse formats to serve customers, partners, and employees.

Company size: 201-500
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Alcanena, Portugal
Founded: 1969

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