Junior Service Engineer

Location:

Brno, Jihomoravský kraj, Czechia

Job ID:

R0142300

Date Posted:

2026-08-27

Company Name:

HITACHI ENERGY CZECH REPUBLIC S.R.O.

Profession (Job Category):

Engineering & Science

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

Poptávka po naší GIS technologii výrazně roste. Už dnes máme výrobní kapacity plné na téměř 3 roky dopředu. Tomu odpovídá i potřeba adekvátně navýšit počet servisních techniků, kteří tato zařízení uvádějí do provozu.

Jedná se o práci s cestováním po celém světě (jedna cesta 6 měsíců a více), tj. s nutností se domluvit anglicky.

Tým už máme skoro plný... zbývají poslední volná místa. Možná čekají právě na Vás....

Montážní SPECIALISTA pro plynem izolované rozvodny VVN

Je to velmi zajímavá práce vhodná pro zkušené techniky i pro absolventy technických vysokých škol, kteří chtějí zažít život i v jiných zemí. Kolegové, kteří také nastoupili po studiích oceňují zejména

• dostatečné dlouhé a kvalitní zaučení (stínováním seniorního servisního technika přímo v terénu. Díky tomu Vás může mentorovat a vést)

• každá zakázka má řadu průběžných kontrolních checklistů a tak víte přesně, jak se práce vyvíjí

• je to relativně pohodová práce (instalujete do provozu nové rozvodny, neřešíte žádné stresové havárie)

• k cestovním náhradám (ve výši dle konkrétní země) dostáváte navíc ještě kapesné v maximální zákonné výši, tj. 40 % z cestovních náhrad. Díky tomu si můžete najít pohodové bydlení v apartmánu a tak trošku ochutnat běžný život v dané zemi třeba se svojí partnerkou/partnerem.

• Ubytování je hrazeno zaměstnavatelem (můžete si vybrat v rámci budgetu takové, které vám vyhovuje, tj. místo anonymního hotelu klidně apartmán apod.)

• případné přesčasy si pak vybíráte při návratu do ČR

• v ČR máte administrativní podporu v projektové manažerce

• možnost v této době legálně vycestovat do zahraničí (po celé Evropě, Asie...).

• vedle možnosti patřit mezi špičkové specialisty v tomto oboru vám to dá neskutečně mnoho i v osobním rozvoji a schopnosti poradit si v běžném životě

• vidět výsledky své práce, které mají smysl

• práci vám zpříjemní i kvalitní pracovní oblečení

HLAVNÍ PRACOVNÍ ÚKOLY:

• Instalace nových plynem izolovaných rozvoden VVN v zahraničí dle předepsaných standardizovaných procedur. Část práce děláte vy a část v roli supervisora dozorujete místní tým,

• Spolupráce s výrobními závody ve Švýcarsku, kde se také konají odborná školení a certifikace.

• Dlouhodobé služební cesty za našimi zákazníky v zahraničí po celém světě (obvykle několik měsíců jeden výjezd - záleží na konkrétních výjezdech)

• Úzká spolupráce se supportním týmem (koordinace průběžného plnění úkolů, komunikace ohledně materiálu, cestování apod.)

• Servisní středisko je v Brně, ale vzhledem k cestování můžete být kdekoliv z celé ČR (do Brna musíte jen výjmečně)

PŘEDPOKLADY PRO TUTO PROFESI:

• SŠ/VŠ elektrotechnického směru, praxe v oboru elektro servisního technika výhodou, ale ne nutností. Pozice je vhodná jak pro absolventy VŠ, tak i zkušenější pracovníky bez VŠ.

• S aktivní znalostí angličtiny (B1)

• Manuálně zručné, flexibilní a samostatné

• S chutí cestovat (cca 9 měsíců v zahraničí ročně)

• S řidičským průkazem sk. B

• Vyhláška 50 min. §5 a vyšší nebo NV 194/2022 Sb. výhodou nikoliv podmínkou

HITACHI ENERGY NABÍZÍ NÁSLEDUJÍCÍ BENEFITY:

• Firemní kulturu, která staví na lidských hodnotách, vzájemné kooperaci a hledání smysluplných a efektivních řešení

• Možnost rozšiřovat si znalosti v oboru a stát se tak expertem na servis tecnologie, která je jedinečná. Osobní růst.

• 5 týdnů dovolené

• Narozeninové volno

• Kratší 7,5 hodin pružná pracovní doba, placené přesčasy

• Ubytování je kompletně hrazené zaměstnavatelem

• Příspěvek na osobní útratu ve výši +40% k zákonné minimální výši diet

• Speciální firemní oblečení

• Cafeteria systém ve výši 7 000 Kč ročně.

• Příspěvek na penzijní připojištění 2–3 % ze mzdy

• Mobilní SIM karty se zvýhodněným paušálem

• Odměny za odpracované roky, při odchodu do důchodu a další benefity dle kolektivní smlouvy

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.