HR / Work, Rewards and Careers Working Student Intern
WTW
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Global risk management, insurance brokerage, consulting
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
ImGeschäftsbereich Work & Rewardsberät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Frankfurt eine/n
Werkstudenten (m/w/d) HR / Work, Rewards and Careers
Was erwartet Dich?
Du wirst bei uns die vielfältigen Fragestellungen rund um Executive Compensation, Vergütungsstrategien und Corporate Governance aus der Beraterperspektive kennenlernen. Wir bieten Dir Freiraum für herausforderndes und eigenverantwortliches Arbeiten.
Was bringst Du mit?
Interessiert?
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.
WTW is an equal opportunity employer.
WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr über uns auf www.wtwco.de.
Willis Towers Watson provides risk management, advisory, and brokerage services to organizations worldwide. Its two segments are Risk & Broking, which identifies, quantifies, and places insurance coverage, and Health, Wealth & Career, which offers consulting, technology, and administration for health benefits, retirement plans, and talent programs. The company blends advisory services, technology platforms, and brokerage capabilities to deliver integrated risk and people solutions rather than relying on a single service line. Its goal is to help clients turn risk into a path for growth by aligning risk management with health, retirement, and talent strategies to support organizational success.
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