Environmental Project Manager - Vegetation Engineering

Description du poste

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons.

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Nous recherchons une chargée ou un chargé de projet spécialisé-e en phytotechnologies et en génie végétal pour concevoir et réaliser des aménagements qui mettent les végétaux et les processus naturels au service de solutions durables.

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous prendrez en charge des mandats de stabilisation des berges, de restauration de cours d’eau et de milieux naturels, d’aménagement d’habitats compensatoires pour le poisson, de contrôle de l’érosion et de gestion des eaux pluviales.

Vous interviendrez du diagnostic initial jusqu’au suivi des aménagements, en conciliant les objectifs écologiques, les contraintes techniques et les besoins des clients. Vous contribuerez également au développement de notre expertise et à l’accompagnement technique des équipes.

Principales responsabilités

• Concevoir des solutions adaptées aux sites : réaliser les diagnostics et les études de faisabilité, comparer les scénarios d’intervention et sélectionner les techniques végétales ou mixtes appropriées.
• Définir les exigences de conception : préciser les objectifs de performance, les végétaux, les substrats, les matériaux ainsi que les conditions d’implantation et d’entretien.
• Préparer ou coordonner les livrables techniques : concepts, plans et devis, rapports, bordereaux de quantités et estimations de coûts, selon votre champ d’expertise et en collaboration avec les professionnels concernés.
• Gérer les mandats : planifier les activités, coordonner les contributions multidisciplinaires et assurer les communications avec les clients ainsi que le suivi des budgets, des échéanciers et de la qualité.
• Accompagner la réalisation des travaux : participer aux visites de terrain et à la surveillance, résoudre les problèmes techniques et évaluer la reprise végétale, la stabilité et la performance des aménagements.
• Soutenir les équipes et développer la pratique : agir comme personne-ressource, partager les connaissances et contribuer à l’amélioration des méthodes et des outils techniques.
• Participer au développement des affaires : contribuer aux offres de services, aux relations clients et à l’identification de nouvelles occasions de projets.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle, avec la possibilité de travailler à partir d'un bureau CIMA+ (2 jours/semaine) et de votre domicile.

Qualifications

• Diplôme universitaire en biologie, écologie, génie, foresterie, architecture de paysage, aménagement du territoire ou dans une discipline pertinente.
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente, comprenant des réalisations concrètes en conception de projets de phytotechnologies, de génie végétal ou de restauration écologique.
• Expérience en gestion de mandats ou en coordination de projets et aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Bonne connaissance des techniques de génie végétal, des végétaux indigènes et des interactions entre la végétation, les sols, l’eau et les processus d’érosion.
• Jugement technique permettant de proposer des solutions réalisables, de reconnaître les limites des approches végétales et de déterminer les besoins d’expertise complémentaire.
• Capacité à produire des documents techniques clairs et à intégrer les exigences environnementales applicables aux projets.
• Autonomie, rigueur, sens pratique et excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.