Junior Account Manager

Dołącz do naszego zespołu jako Junior Account Manager!

 Twoje zadania:

• Będziesz projektować i wdrażać strategie komunikacji dla klientów z obszarów m.in. retail, przemysł i infrastruktura.
• Poprowadzisz projekty z zakresu komunikacji korporacyjnej, B2B oraz wesprzesz działania public affairs.
• Będziesz zarządzać projektami end-to-end – od briefu po finalne rozliczenie.
• Będziesz koordynować pracę zespołu projektowego – przydzielać zadania, briefować i dbać o jakość materiałów.
• Poprowadzisz bieżącą współpracę z klientami i będziesz doradzać w obszarze PR.
• Przygotujesz analizy, rekomendacje oraz kierunki działań komunikacyjnych.
• Stworzysz i zredagujesz materiały (teksty eksperckie, informacje prasowe, content na LinkedIn i X).
• Będziesz rozwijać pozycjonowanie eksperckie klientów.
• Nawiążesz i utrzymasz relacje z mediami (branżowymi, biznesowymi i ogólnoinformacyjnymi).
• Zaplanujesz i rozliczysz budżety projektowe.
• Będziesz współpracować z zespołami w ramach Publicis Groupe przy realizacji kampanii.
• Zaangażujesz się w działania przetargowe i new business (ok. 20% czasu) – będziesz przygotowywać strategie, prezentacje i oferty oraz współtworzyć odpowiedzi na zapytania ofertowe. 

Aplikuj, jeśli:

• Masz co najmniej 4 letnie doświadczenie w zakresie komunikacji (PR / marketing).
• Posiadasz doświadczenie w pracy dla klientów z sektorów: retail, energetyka, przemysł lub infrastruktura.
• Samodzielnie prowadzisz projekty i skutecznie nimi zarządzasz.
• Swobodnie komunikujesz się po angielsku.
• Masz doświadczenie w przygotowywaniu ofert i rekomendacji dla klientów.
• Swobodnie poruszasz się w środowisku medialnym — masz doświadczenie w media relations i lubisz kontakt z dziennikarzami.
• Potrafisz tworzyć klarowne i profesjonalne teksty po polsku i angielsku.
• Masz doświadczenie w przygotowywaniu prezentacji i ofert oraz lubisz pracę z PowerPointem.
• Dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej i masz rozwinięte kompetencje interpersonalne.
• Umiesz argumentować swoje decyzje i skutecznie rozwiązywać problemy.
• Pracujesz samodzielnie, dobrze zarządzasz swoim czasem i myślisz analitycznie.
• Chcesz się rozwijać i mieć wpływ na jakość pracy zespołu.

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
• Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10.
• Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
• Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
• Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
• Kultura Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:
  • Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
  • Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne. 
  • Power Of Experts – inicjatywa, która wspiera nasze talenty w budowaniu marki osobistej i angażuje je do dzielenia się doświadczeniami związanymi z pracą w naszej firmie oraz wiedzą ekspercką.
• Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
• Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
• Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z dowolnego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
• Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
• Parking – w naszych budynkach dostępne są miejsca parkingowe, które możesz zarezerwować za pomocą aplikacji.

W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkich kandydatów, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.