Technical Project Manager - TCE

Description du poste

En qualité de Chef/fe de projets Technique, vous êtes responsable de la démarche environnementale et technique de la phase de programmation et de conception, jusqu’à la réception des travaux et la GPA.  Vous intervenez dans les secteurs de la santé, du médico-social, ainsi que sur des projets tertiaires et de sûreté, garantissant la qualité et la conformité des opérations.

Vos missions : 

• Réaliser des diagnostics techniques et environnementaux pour évaluer besoins et contraintes.
• Chiffrer les lots techniques en appui aux programmistes pour garantir la fiabilité des estimations.
• Accompagner les maîtres d’ouvrage en phase de programmation pour assurer faisabilité et performance.
• Définir et intégrer les exigences techniques et environnementales à toutes les étapes du projet.
• Apporter un soutien technique et environnemental en phase de conception et de réalisation.
• Coordonner et manager les compétences techniques, environnementales et exploitation-maintenance (interne et externe).
• Participer aux concours et appels d’offres : rédaction des réponses techniques, analyse des projets, animation des commissions, sélection des prestataires.
• Contribuer à l’évolution des méthodes et à l’exploitation des données issues du BIM.

Ce que nous proposons :   

• Un système de primes : vacances et intéressement 
• Des tickets restaurants d'une valeur de 8,10 € par jour de travail, dont 50% sont pris en charge par l'employeur.   
• Un forfait mobilité durable.   
• Des jours de RTT  
• Une politique de télétravail flexible

Qualifications

Diplômé/e d'une formation technique supérieure, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans, acquise soit en tant que Chef/fe de projets en Maîtrise d’œuvre TCE, soit en tant qu’Ingénieur/e d’études spécialisé(e) dans une discipline technique spécifique.

Vous avez idéalement travaillé sur des projets complexes ou de grande envergure, nécessitant une expertise technique poussée.

Informations supplémentaires

Notre process de recrutement :

• Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre 
• Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
• Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
• Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement