Compensation Consulting Intern

Stage pour un démarrage à partir de avril 2027 pour une durée de 4 mois.
 

L’équipe Rewards & Talent, accompagne la transformation des organisations via le Capital Humain. Notre équipe intervient plus particulièrement dans la définition et la mise en œuvre de politiques de rétribution et de gestion des talents dans une perspective d’alignement avec la stratégie de leurs organisations. 

En tant que stagiaire au sein de cette équipe, vous contribuerez tout particulièrement à la réalisation de l’Étude C&B (Compensation & Benefits) .

Pour cela, vous serez amené à participer aux missions suivantes :

• La collecte et l'analyse en base de données des informations relatives à la rémunération des entreprises participantes ;
• Le traitement des données incluant notamment le raccordement des niveaux de responsabilité et des filières métiers ;
• La préparation des restitutions individuelles et des événements présentant les résultats de l’étude.

Vous contribuerez également à la réalisation de l’étude annuelle de la Rémunération des Dirigeants et des éléments de gouvernance associés.

Pour cela, vous serez amené à participer aux missions suivantes :

• La collecte, la saisie et l'analyse en base de données des informations relatives à la gouvernance, aux assemblées générales et à la rémunération des dirigeants des entreprises cotées ;
• La construction d'analyses et d'études spécifiques sur des sujets d’actualité ;
• La préparation des événements présentant les résultats de l’étude.

Nous vous proposons :

• De travailler au sein d’une équipe dédiée et experte sur les sujets Rewards & Talent ;
• De bénéficier d’une période d’accompagnement en assurant votre formation dès le début de votre stage (politique de rémunération, benchmark, méthodologie Deloitte…) ;
• De vous sensibiliser au métier de Consultant chez Deloitte.

En fonction de l’actualité et selon les besoins, vous pourrez également être amené(e) à participer au développement commercial de l’activité (exemples : réponse aux appels d’offres, participation à des événements internes et externes, contribution à des études spécialisées …) et à des missions de conseil au sein d’une équipe projet dédiée.

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un panel de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce au programme de formations proposé et en fonction des missions au sein desquelles vous pourrez être amené(e) à apporter votre contribution, vous pourrez renforcer progressivement vos compétences, en acquérir de nouvelles et également progresser ainsi au sein de notre firme.

• Etudiant(e) de niveau Bac +3/4 d'école de commerce ou d'université avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Conseil en Management.
• Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse, une appétence forte pour les chiffres et une très bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées).
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et savez travailler en toute autonomie.
• Vous savez faire preuve de flexibilité et êtes doté(e) de qualités relationnelles indéniables qui vous permettront de travailler avec de multiples interlocuteurs sur plusieurs projets simultanés dans une logique de satisfaction client.
• Vous êtes ouvert et possédez l’esprit d’équipe.
• Votre anglais est courant (oral et écrit).

#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.