Grupo Mariposa

Builds food and beverage businesses across markets

Organizational Development Intern

Learning & DevelopmentConfirmed live in the last 24 hours

InternshipGuatemala City, GuatemalaNo salary listed

About the Job

Requirements

Be an active university student in the final two years of a degree program in Industrial Psychology, Business Administration, or a related field.
Have experience in training or organizational development, or foundational knowledge of human resources processes.
Be available to work a flexible schedule of approximately 9:00 a.m. to 12:00 p.m.
Work on-site Monday through Thursday and virtually on Friday.

Responsibilities

Prepare and administer satisfaction surveys for onboarding and training processes, and follow up on participation and the completion of results.
Track indicators, controls, and compliance dashboards for onboarding and training processes.
Collect, organize, and safeguard evidence and documentation supporting compliance with induction and training processes.
Manage the assignment and tracking of onboarding courses for new hires, ensuring completion within established timelines.
Provide logistical support for coordinating and executing onboarding programs for new hires.
Support the planning and logistical execution of in-person and virtual training sessions.
Help create and update learning materials, presentations, and resources.
Provide administrative support to the Organizational Development and Training area's initiatives and projects.

Desired Qualifications

Knowledge of Excel, Power BI, and the use of artificial intelligence.

Descripción del empleo

Descripción del Internship:

Buscamos talentos que aporten ideas innovadoras y una perspectiva fresca a nuestros procesos de Desarrollo. Valoramos candidatos con iniciativa, capaces de ir más allá de las tareas asignadas, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones que generen valor para el área.

Apoyarás con las principales funciones:

Elaborar y administrar encuestas de satisfacción de los procesos de onboarding y capacitación,
dando seguimiento a la participación y al cierre de resultados.
• Dar seguimiento a indicadores, controles y tableros de cumplimiento de los procesos de onboarding y capacitación.
• Recopilar, organizar y resguardar evidencias y documentación que respalden el cumplimiento de
los procesos de inducción y capacitación.
• Gestionar la asignación y seguimiento de cursos de onboarding para nuevos ingresos, asegurando su finalización en los tiempos establecidos.
Brindar soporte logístico en la coordinación y ejecución de programas de onboarding para nuevos
ingresos.
• Apoyar la planificación y ejecución logística de capacitaciones presenciales y virtuales.
• Colaborar en la elaboración y actualización de materiales, presentaciones y recursos de
aprendizaje.
• Proporcionar soporte administrativo a las iniciativas y proyectos del área de Desarrollo
Organizacional y Capacitación

Requisitos

Estudiante universitario activo de los últimos 2 años de carrera en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia en capacitación, Desarrollo Organizacional o bases en procesos de RRHH.
Conocimiento en Excel, Power BI, y manejo de IA (deseable)
Disponibilidad para laborar en horario flexible de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. aproximadamente.
Modalidad de apoyo: Lunes a Jueves, presencial y Viernes: Virtual
Deseamos incorporar personas con energía, entusiasmo y pasión por aprender y contribuir, motivadas por generar un impacto positivo y crecer profesionalmente.

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

About the Company

Grupo Mariposa

Builds food and beverage businesses across markets

Grupo Mariposa runs food and beverage businesses serving consumers across Latin America and other markets. Its portfolio includes cbc, a beverage maker; beliv, a house of proprietary drink brands; and Bia, whose businesses cover coffee, culinary products and sweet snacks. Across the group, companies manufacture and sell branded drinks and packaged foods, manage distribution networks, and operate restaurant concepts. They generate revenue through branded product sales, beverage bottling, wholesale distribution and food-service operations, using channels tailored to retail and dining customers. The group traces its operating roots to 1885, when it began as a beverage maker, and is headquartered in Guatemala City, Guatemala.

Company size: 10,001+
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Not listed
Founded: 1885

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