Engineer II - Electrical Systems Design

加入我们的电气系统设计团队担任工程师，将你的技术专长带到为全球关键基础设施提供动力的项目中。你将设计电气系统，解决复杂的技术挑战，并在交流、直流和混合电力应用中开发创新解决方案，这个职位提供真正的技术深度和职业发展。

你将做什么？

• 设计和优化电力系统，包括高压、中压和低压应用的配电网络
• 开发概念性和详细的工程研究，建立技术策略和设备规格
• 在实验室环境和客户现场排查和解决产品及系统问题
• 准备技术文档、风险评估和报告，支持客户解决方案和内部标准

我们在寻找哪些关键技能？

• 配电系统 — 中级水平；为多样化应用设计可靠的配电网络
• 安装设计 — 中级水平；创建符合技术和安全标准的实用安装方案
• 技术解决方案设计 — 中级水平；将客户需求转化为可执行的工程交付成果
• 问题解决 — 中级水平；独立诊断和解决技术问题
• 产品应用 — 中级水平；选择和指定满足项目需求的设备
• 积极倾听 — 中级水平；理解利益相关者的需求以提供针对性解决方案
• 个人生产力 — 中级水平；在最少监督下管理多项技术任务

什么资质会让你成功？

• 对持续学习和紧跟电气工程进展的热情
• 能够独立工作，同时有效地为团队目标做出贡献
• 强大的沟通技能，向不同受众清晰传达技术信息
• 灵活适应不断变化的项目需求和技术挑战

这对我有什么好处？

• 参与跨多个行业的多样化、高影响力电气系统项目
• 获得技术培训、认证和职业发展计划
• 重视技术卓越和创新思维的协作文化
• 在电力系统和架构方面建立专业技能的机会

将你的电气工程才能带到一个准备支持你成长的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。