Manager des ressources humaines junior - Hypermarché

A propos de l'offre :

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager ressources humaines junior (F/H)

Vos missions :

• Assister le Directeur et relayer la politique des Ressources Humaines : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, en utilisant les outils mis à disposition
• Accompagner les responsables dans le recrutement de leurs collaborateurs et dans l'intégration de nouveaux embauchés (accueil, parcours formation)
• Se positionner comme l’interlocuteur privilégié pour les problématiques relatives aux RH : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, partenaires sociaux etc.
• Assurer la gestion administrative du personnel (tenue des registres, contrat, suivi handicap, arrêt maladie,…)
• Assister le Directeur dans la mise en œuvre de la gestion des carrières : évaluation, comité carrière, charte de gestion des carrières
• Elaborer le plan de formation en informant sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter 

Votre profil :

• Vous avez un niveau minimum Bac+3 en ressources humaines ou une 1ère expérience similaire.
• Vous avez des connaissances en droit du travail
• Vous maîtrisez les outils Excel, Word, logiciel de gestion.
• Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens de la communication.
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse et de synthèse.
• L’organisation est l’un de vos points forts.
• Une mobilité est demandée sur les départements suivants : 10, 21, 25, 39, 51, 52, 58, 68, 70, 71, 88, 89, 90.

Carrefour propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Informations complémentaires : 

• Poste statut Cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois après 1 an d'ancienneté
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Compensation: 40041 to 40041 (EUR)