Tech Lead Full-stack Java / Angular

Description du poste

Poste: Tech lead Java

Salaire: Entre 65 et 80K€ annuel (négociable)

Lieu : Région Parisienne

if (profil.isPresent() && 'aimezcoder’.equals(profil.getValue()){

  profil = venezChezSQLI();

}

public Profil venezChezSQLI(){

    return profil.getValue().concat("Accompagnement").concat("Formations").concat("Innovation").concat("Epanouissement");

}

Nous recherchons un Tech Lead Full-stack Java / Angular F/H afin d'intégrer dans notre agence parisienne la practice full-stack au sein de l’équipe « Intégration » spécialisée dans la réalisation de projets innovants et sur-mesure, et vous investir dans un environnement technique innovant dans le secteur de l'énergie.

Pour les découvrir c'est par ici : http://bit.ly/1G2VUiU

Vos missions seront :

• Intervenir en tant que : 
  • Leader technique des équipes de développement, 
  • Responsable de l'architecture technique des projets, 
  • Garant de la qualité des développements (norme, test, intégration continue, versionning).
• Concevoir et mettre en place une architecture microservices basée sur une démarche DDD et un écosystème innovant : Java 8, Kafka, Spring Boot, Kubernetes, CDC... 
• Définir le processus d’intégration continue et de déploiement continue (CI/DC).
• Développer en respectant les bonnes pratiques de production logicielle et de CraftsManship.

Au-delà de votre projet, vous contribuerez au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues. 

Qualifications

Ingénieur de formation supérieure en informatique (BAC+5), vous êtes :

• Expert(e) Technique Full-stack avec minimum 5 ans d'expérience technique et souhaitez évoluer dans un environnement Java 8 / JEE / Spring / Hibernate / Angular, au sein d’une architecture micro-service. 
• Toujours en veille, vous êtes à l’affût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger et participer à l’animation interne (Events, conférences, communauté Backend SQLI, meetups, etc…).
• L’agilité, votre envie et votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement. 
• Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. 

Compétences techniques requises :

• Maîtrise des technologies Java (>=8) et les différents frameworks :
  • JavaScript (Angular ou Vue), les DevTools pour debug, NodeJS et son écosystème, REST
  • Angular
  • Spring (Boot, MVC, Data, Batch, etc.) et Hibernate
• Bonnes connaissances sur les principes DevOps (en Docker, Ansible, Kubernetes et les outils Github, Gitlab et Jenkins).
• Expérience dans le choix des bases de données (SQL ou NoSQL) les mieux adaptées.
• Une expérience au sein d'un projet dans le secteur de l'énergie, ainsi que Cucumber.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous votre profil !

Informations supplémentaires

Votre futur écosystème

• Une communauté d’experts pour vous aider à progresser
• Des meet-up pour partager nos connaissances
• Nous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...).
• Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairs
• FLEX@SQLI : Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine, hors période Covid-19

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.

Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf

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