Enterprise Architect - Solutions & Expertises

Description du poste

Vous intégrez la Business Line Solutions & Expertise en tant qu’Architecte d’entreprise.
 

La Business Line Solutions & Expertise de Sopra Steria regroupe près de 350 collaborateurs en France, au sein d’équipes réparties sur tout le territoire. Elle rassemble des centres d’expertise et des spécialistes intervenant sur des projets de déploiement de solutions, d’intégration technologique et d’accompagnement à forte valeur ajoutée : cloud, data, cybersécurité, solutions métiers et plateformes digitales. Les équipes apportent une expertise transverse au service des projets stratégiques de nos clients.

Votre rôle et vos missions

• Définir et piloter la stratégie d’architecture d’entreprise
  Vous définissez et maintenez la vision, les principes, les normes et les architectures cibles de l’entreprise, en alignant les investissements technologiques et les initiatives de transformation sur la stratégie métier. Vous élaborez et mettez à jour des feuilles de route couvrant les capacités métier, les applications, les données, les infrastructures et l’évolution technologique, et vous pilotez les initiatives de modernisation du système d’information et de transformation numérique.


• Assurer la gouvernance de l’architecture et la prise de décision
  Vous dirigez ou participez aux instances de gouvernance de l’architecture d’entreprise et aux comités de revue d’architecture. Vous évaluez les décisions technologiques stratégiques, garantissez leur cohérence entre les programmes et les projets, examinez et validez les architectures de solution afin de garantir leur conformité aux normes de l’entreprise. Vous définissez les politiques d’architecture, les architectures de référence et les cadres de décision.


• Aligner métier et informatique
  Vous collaborez avec les responsables métier pour comprendre les objectifs stratégiques et les traduire en feuilles de route d’architecture. Vous facilitez l’évolution des capacités métier et des modèles opérationnels, identifiez les opportunités d’optimisation, d’innovation, d’automatisation et de création de valeur métier, et vous contribuez à la gestion du portefeuille et à la priorisation des investissements.


• Piloter la transformation de l’entreprise
  Vous pilotez les activités d’architecture des programmes de transformation métier et informatique à grande échelle. Vous évaluez les technologies émergentes et les tendances du secteur, gérez les risques, les dépendances, les hypothèses et les décisions stratégiques liés à l’architecture d’entreprise, et vous promouvez les bonnes pratiques d’architecture dans l’ensemble de l’organisation.


• Gouvernance, risques et conformité
  Vous garantissez la conformité aux normes de l’entreprise, aux politiques de sécurité, aux exigences réglementaires et aux principes de gouvernance des données. Vous contribuez à la stratégie de cybersécurité et à la supervision de l’architecture, soutenez les activités d’audit et veillez à la conformité de l’architecture dans l’ensemble des initiatives. Vous suivez les indicateurs clés de performance et de maturité de l’architecture.

Qualifications

• Vous avez plus de 15 ans d’expérience dans les métiers de l’informatique et de l’architecture, dont une expérience significative dans des fonctions de direction en architecture d’entreprise.


• Vous maîtrisez les cadres et pratiques d’architecture d’entreprise : TOGAF, architecture métier, applicative, des données, technologique et de sécurité, conception de modèles opérationnels orientés services (SOA) et cartographie des capacités métier, stratégies d’intégration et de modernisation du système d’information.


• Vous disposez de solides compétences en architecture des données et architecture numérique : cadres de gouvernance et d’architecture des données, gestion des données de référence (MDM), qualité des données et gestion du cycle de vie de l’information, analytique, intelligence artificielle et plateformes de données d’entreprise.


• Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise de la modélisation et de la documentation : modélisation ArchiMate, cartographies des capacités et paysages d’architecture d’entreprise, cartes stratégiques et feuilles de route de transformation.


• Vous utilisez au quotidien des méthodes structurées : architecture d’entreprise TOGAF, SAFe et méthodes agiles à l’échelle, méthodes de gouvernance de l’architecture.


• Vous êtes doté(e) d’une pensée stratégique et êtes à l’aise auprès des dirigeants, avec de solides capacités de leadership et d’influence sans autorité hiérarchique.


• Vous démontrez une excellente gestion des parties prenantes au niveau de la direction, une forte capacité à relier la stratégie métier à l’exécution technologique, ainsi que des compétences avérées en communication, animation et négociation.


• Vous possédez de fortes capacités d’analyse et de synthèse, une aisance dans la prise de décision et la gestion des risques, et vous êtes capable de piloter des initiatives de transformation à grande échelle.


• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau master en informatique, ingénierie, systèmes d’information ou équivalent. Les certifications en architecture d’entreprise et en méthodes de gouvernance sont fortement appréciées.


• Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale, et une maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Informations supplémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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