Financial Controller, Retirement Savings

Type de contrat :

CDI

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Rejoignez la Direction Plan Budget Résultat de la Division Finances et Risques au moment où le Groupe AG2R LA MONDIALE déploie « Esprit de conquête », son plan d’entreprise 2026-2031. Ce plan porte une ambition de développement commercial dynamique et rentable sur l’ensemble des métiers du Groupe, avec des objectifs clairs à horizon 2031 : 16 milliards d’euros de chiffre d’affaires sur le périmètre assurantiel, un résultat net de 350 à 400 millions d’euros et un ratio de solvabilité de 190 %.

L’épargne patrimoniale est l’un des moteurs de cette conquête : extension de l’offre patrimoniale à de nouvelles clientèles en France et accélération du développement européen porté par La Mondiale Europartner (Luxembourg), sur le marché italien et avec l’ouverture de la Belgique.

Au sein du département Plan Épargne Retraite, vous construisez la vision prospective de la rentabilité de l’épargne patrimoniale : trajectoires d’activité, marge financière et compte de résultat. Vous prenez part aux échanges sur la détermination des taux de participation aux bénéfices servis aux assurés, un enjeu majeur pour le Groupe. Vos analyses éclairent directement les décisions des Conseils d’administration et du Comité exécutif.

Vos responsabilités et missions

Vous intervenez sur l’ensemble des leviers de la performance financière de l’Épargne Patrimoniale du Groupe, de l’activité commerciale jusqu’au résultat. Vos principales missions :

• Réalisation du prévisionnel du compte de résultat. Vous construisez le prévisionnel du compte de résultat de l’épargne patrimoniale du Groupe AG2R LA MONDIALE à court terme (budget, estimés) et à moyen terme (plan d’entreprise / PMT), en lien étroit avec les Directions métiers, la Direction Investissements et Financement, la Direction des Risques Techniques et la Direction comptable.

• Suivi de la performance du plan « Esprit de conquête ». Vous suivez les indicateurs de performance et de rentabilité, analysez les écarts entre le réalisé et les ambitions, identifiez les leviers d’action et préparez les présentations à destination des Conseils d’administration et du Comité exécutif Groupe.

• Construction des trajectoires d’activité. Vous établissez les trajectoires (collecte, rachats, arbitrages, mix fonds en euros / unités de compte, encours) en cohérence avec les engagements de développement du Groupe :

• sur le marché domestique, avec l’extension de l’offre patrimoniale à de nouvelles clientèles ;

• sur le marché européen, via La Mondiale Europartner au Luxembourg : Italie et ouverture de la Belgique.

• Projection de la marge financière. Vous projetez l’ensemble des composantes de la marge financière : rendements des différentes poches d’actifs, revalorisation des encours, taux de participation aux bénéfices servis, sous différents scénarios de marché.

• Travaux de détermination des taux de participation aux bénéfices. Enjeu fort pour le Groupe comme pour ses assurés, la fixation des taux servis s’appuie directement sur vos travaux. Vous participez aux échanges avec les Directions métiers : vous restituez les facteurs clés (historique, production financière, contexte de marché et concurrentiel), simulez différents scénarios de distribution et mesurez leurs impacts sur le résultat et la marge du Groupe.

• Études ponctuelles et études de rentabilité. Vous êtes attendu(e) sur des études et des analyses de sensibilité pour éclairer les décisions de la Direction générale, du Comité exécutif et des Conseils, par exemple sur l’utilisation de la réserve de capitalisation. Vous réalisez également des études de rentabilité sur les produits, les offres et les partenariats de distribution.

• Analyses économiques des arrêtés comptables. En lien avec l’Actuariat d’inventaire, la Direction comptable et les Directions métiers, vous analysez les résultats comptabilisés et préparez les supports destinés aux Conseils d’administration et au Comité exécutif Groupe.

• Amélioration continue des outils et des modèles. Vous faites évoluer les outils d’analyse et les modèles de projection pour fluidifier et sécuriser les productions, et participez au déploiement de l’outil EPM Oracle dans les processus d’élaboration et de suivi du plan.

Expériences et compétences attendues

De formation supérieure (Bac+5) en actuariat, finance, contrôle de gestion ou audit, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en assurance vie, en compagnie, en cabinet de conseil ou en audit.

Vous comprenez le métier d’assureur et les mécanismes de l’épargne : fonds en euros et unités de compte, participation aux bénéfices, taux servis, équilibres techniques et financiers d’une compagnie d’assurance vie. Vous maîtrisez la comptabilité des assurances.

Excellente maîtrise d’Excel. Une expérience sur un outil EPM ou un outil de projection actuarielle serait un plus. L’anglais est apprécié.

Pour mener à bien vos missions, vous devez faire preuve d’esprit critique et d’initiatives pour faire une différence en faveur de la rentabilité de l’activité d’épargne retraite du Groupe. Que ce soit sur l’activité courante ou dans le déploiement de partenariats ou de nouvelles offres, de la curiosité et de la proactivité sont requis pour cerner les enjeux clés et orienter efficacement les décisions.

Votre esprit d’équipe sera également précieux pour impulser avec la Direction technique métier et l’équipe en charge des frais généraux des actions génératrices de revenus pour l’activité.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.