Human Resources Coordinator Intern

Company

SODICAM 2

Job Description

Niveau d’étude prérequis :  BAC+3/4

Date de début : septembre 2026

Durée : 12 ou 24 mois

Lieu de travail : Technocentre basé à Guyancourt (78), mode hybride

Pour postuler CV et lettre à envoyer par mail à : [email protected]

Notre environnement

Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.

La Gagne (dépasser ses limites), l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.

Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !

Vos missions 

Vos missions en tant qu’apprenti(e) chargé(e) des ressources humaines sont les suivantes :

Missions principales

Relations collectives et individuelles

• Contribuer à la préparation des réunions des instances (Comité Social et Economique, Commission Santé Sécurité Conditions de Travail, Egalité Professionnelle, toute autre commission, …);
• Aide à la préparation des élections professionnelles ;
• Suivre les accords collectifs ;
• Effectuer la mise à jour des rapports et bilans ;
• Etre appui juridique pour le service ;
• Assurer une veille juridique ;
• Assister la responsable relations sociales dans la gestion des dossiers individuels disciplinaires.

Recrutement et marque employeur

• Participer aux campagnes et processus de recrutements (profils commerciaux et techniques, campagnes de recrutement des alternants, graduate program).
• Contribution à l’animation de la marque employeur (Linkedin, intranet)

Gestion administrative des ressources humaines

• Apporter un support administratif au service des ressources humaines ;
• Suivre la qualité des données du Système d’Information des Ressources Humaines ;
• Effectuer le suivi de la médecine du travail, analyser le reporting des absences ;
• Participer à l’élaboration du plan de prévention des risques ;
• Rédiger et mettre à jour des supports de communication.

Missions élargies

• Participer à des projets RH en lien avec la diversité, l’inclusion ou le handicap et à des missions transverses ;
• Aider à construire et déployer des projets ressources humaines à dimension plus large.
• Veiller à la mise à jour de notre intranet RH

Votre profil

Vous préparez un diplôme de niveau BAC +3/4 en alternance à partir de septembre 2026.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique et vous avez le goût du travail en équipe. Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.

Les acquis de l’apprentissage

• Travail en équipe et en collaboration avec différents services
• Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme

Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.

Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ? Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/

Faites partie d’un groupe qui promeut la diversité et l’inclusion : Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant, à chacun de nous, d’apporter sa passion.

Job Family

Human Resources

Contract Duration

24 months