Electrical and Mechanical Maintenance Technician
Red Bull
Electrical and Mechanical Maintenance Technician
Red Bull
Manufactures and markets energy drinks
Responsabilità
Eseguire piccole attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti di servizio dello stabilimento.
Supervisionare il lavoro delle aziende appaltatrici incaricate della manutenzione ordinaria richiedendone le certificazioni di legge per la conformità normativa.
Effettuare controlli periodici e ispezioni preventive sugli impianti.
Intervenire in caso di guasti o anomalie garantendo il rapido ripristino delle funzionalità.
Supportare attività di ricerca guasti in ambito elettrico, meccanico, idraulico e HVAC.
Eseguire piccoli interventi di riparazione sugli edifici e sulle infrastrutture aziendali.
Collaborare con ditte esterne durante attività manutentive o di miglioramento impiantistico.
Compilare la documentazione tecnica e i report di intervento tramite sistema gestionale aziendale.
Segnalare condizioni di rischio e proporre azioni di miglioramento per sicurezza sia per le persone che per il patrimonio aziendale, efficienza energetica e affidabilità degli impianti.
Rispettare procedure operative, norme di sicurezza e regolamenti aziendali.
Partecipare alle attività di reperibilità secondo il piano di rotazione del team.
La tua candidatura
Una volta inviata la tua candidatura, molto probabilmente riceverai un invito a completare il test attitudinale Red Bull Wingfinder. Sostenere il test non è obbligatorio affinché la tua candidatura venga presa in considerazione; tuttavia, ti consigliamo vivamente di completarlo: è un ottimo modo per comprendere meglio i tuoi punti di forza e il tuo potenziale!
A causa dell’altissimo numero di candidature che riceviamo, purtroppo non possiamo fornire feedback individuali o aggiornamenti sullo status del processo di selezione, fatta eccezione per quei candidati che hanno sostenuto un colloquio con il nostro team.
In linea con le disposizioni in materia di trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026), si indica la retribuzione fissa minima prevista per questa posizione, pari al minimo tabellare previsto dal CCNL Metalmeccanica Industria (Federmeccanica/Assistal) per il livello di inquadramento D2. Si specifica che il livello indicato è una soglia minima e non corrisponde alla retribuzione complessiva, la quale è definita sulla base di criteri oggettivi, misurabili e neutri sotto il profilo del genere, risultando anche significativamente superiore al minimo tabellare.
Cosa Offriamo
Ambiente di lavoro giovane, collaborativo e internazionale.
Formazione personalizzata.
Eventi aziendali / briefing.
Palestra aziendale.
Sistema di bonus.
Processo di revisione annuale dello stipendio.
Buoni pasto.
Assicurazione sanitaria aggiuntiva gratuita.
Esperienza di almeno 2 anni in manutenzione industriale, civile o facility management.
Conoscenze base di elettrotecnica e meccanica.
Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni tecnici.
Utilizzo degli strumenti comuni di misura e manutenzione.
Conoscenza delle principali norme di sicurezza sul lavoro.
Familiarità con strumenti informatici e software di gestione manutenzione (CMMS) e/o sistemi di supervisione e automazione degli edifici (BMS) costituisce un plus.
Attitudine al lavoro di squadra.
Problem solving e capacità di analisi.
Precisione e flessibilità operativa derivata dalla reperibilità.
Visa Cash App RB F1 Team promuove le pari opportunità. Crediamo fortemente che la diversità sia un elemento centrale del nostro successo. Le scelte effettuate nel processo di selezione si basano unicamente sulla valutazione delle esperienze e delle competenze professionali. Accogliamo qualsiasi candidatura, senza distinzione di età, genere, disabilità, orientamento sessuale, religione o etnia.
Red Bull makes and markets energy drinks. It focuses on a signature global beverage and uses a distinct marketing strategy to build the brand. How it works: the drink combines ingredients such as caffeine and sugars (originally based on Krating Daeng) and is carbonated for Western palates, distributed worldwide through large-scale marketing, sponsorships, and events to boost sales. How it differs: it remains privately held by the founding families, avoiding public funding, and relies on a marketing-heavy approach—extreme-sports sponsorships, high-profile events, and a strong brand identity—rather than conventional product features alone. What it aims to do: maintain leadership in the energy-drink category, grow globally through branding and partnerships, and continue expanding its product line and presence without going public.
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