Hotel Director

Description du poste

En tant que Directeur(trice) de l’hôtel, vous assurez le pilotage global de l’établissement avec une réelle autonomie dans son fonctionnement quotidien.

Proche du terrain et de vos équipes, vous êtes garant(e) de la qualité de l’expérience client, de la bonne application des standards de la marque et de la performance de l’hôtel.

Vos principales responsabilités seront de :

• Piloter l’exploitation quotidienne de l’établissement et garantir la qualité des prestations ;

• Manager, accompagner et fédérer une équipe expérimentée ;

• Veiller au respect et à la bonne application des standards et process ibis Styles / Accor ;

• Piloter les principaux indicateurs de performance de l’hôtel et assurer un reporting régulier ;

• Suivre et optimiser la stratégie tarifaire, la distribution et le Revenue Management ;

• Développer la performance commerciale de l’établissement et identifier de nouvelles opportunités ou partenariats locaux ;

• Veiller à la bonne utilisation des outils et systèmes Accor ;

• Accompagner les évolutions opérationnelles et digitales de l’établissement, notamment le passage à Opera Cloud ;

• Être force de proposition pour faire évoluer l’hôtel et développer durablement son activité.

Qualifications

Vous disposez d’une expérience significative en management hôtelier, acquise en tant que Directeur(trice), Directeur(trice) adjoint(e), Directeur(trice) d’exploitation.

Une expérience préalable au sein d’un hôtel du réseau Accor est indispensable pour ce poste. Vous connaissez son environnement, ses standards et ses principaux outils et êtes en mesure de les mettre en œuvre au quotidien au sein de l’établissement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie et votre capacité à fédérer une équipe tout en maintenant un management humain et exigeant.

Vous possédez une bonne compréhension des enjeux de Revenue Management, de distribution et de développement commercial. Une connaissance d’Opera / Opera Cloud constitue un véritable atout.

Vous aimez l’hôtellerie de terrain et recherchez un poste dans lequel vous pourrez prendre des responsabilités et avoir un impact concret sur le fonctionnement et la performance d’un établissement.

Informations supplémentaires

Vos avantages

Statut : Cadre au forfait

Rémunération : 48 000 € brut annuel fixe, selon profil et expérience

Variable : prime sur objectifs

Avantages : Carte All Heartist® offrant des réductions au sein du réseau d'enseignes du Groupe Accor et de ses partenaires.