Ingeniería en Channel Marketing Intern

Quieres empezar tu carrera generando un impacto real?

En Schneider Electric somos Energy Technology Partner, impulsando un futuro más eficiente y sostenible a través de la electrificación, la automatización y la digitalización.

Si buscas unas prácticas en las que puedas aprender, aportar tus ideas y enfrentarte a retos reales, el Schneider Trainee Program es para ti.

Durante 6 meses formarás parte de nuestros equipos, aprenderás junto a nuestros expertos y podrás contribuir a proyectos que están transformando industrias, empresas y hogares.

Todo ello en un entorno internacional, flexible e inclusivo, con prácticas remuneradas, workshops y oportunidades para desarrollar tu talento.

¿Preparado/a para convertir tus ideas en impacto? Únete a nuestra #SEGreatPeople.

https://youtu.be/VbldHPFltQQ

🏢 Sobre el departamento:

La posición se integrará en el equipo de Channels & Segments Marketing de Iberia. El equipo diseña y activa estrategias de marketing por canal y segmento, conectando las prioridades de Schneider Electric con las necesidades del mercado, los equipos comerciales, los clientes y los partners.

Trabajarás principalmente en el desarrollo de un ecosistema de partners especializados y en el canal de ingenierías y prescriptores. Conocerás cómo se posicionan soluciones técnicas de gestión de la energía, automatización y digitalización para generar demanda, reforzar la prescripción y acompañar la transformación del mercado.

🚀 ¿Qué aprenderás con nosotros?

Te incorporarás a un entorno dinámico y colaborativo, combinando estrategia, conocimiento técnico, marketing, análisis, comunicación y gestión de proyectos.

1. Partners, soluciones y activación de canales

• Colaborar en iniciativas de formación, comunicación, eventos y generación de valor para partners, clientes e ingenierías.
• Participar en el contacto y coordinación con partners, empresas colaboradoras, equipos comerciales y stakeholders internacionales.
• Conocer soluciones de gestión de la energía, automatización, digitalización y software, y comprender su aplicación en proyectos reales.
• Aprender a transformar contenidos técnicos en mensajes de valor que impulsen la prescripción y la adopción de soluciones.
• Apoyar acciones de marketing y activación dirigidas al ecosistema de partners y al canal de ingenierías.
• Contribuir a identificar oportunidades de colaboración, casos de éxito y nuevas formas de desarrollar ambos canales.

2. Gestión, datos y desarrollo profesional

• Colaborar en la gestión de programas, plataformas digitales, documentación y calidad de datos.
• Realizar seguimiento de acciones con equipos internos y comerciales, asegurando orden, actualización y trazabilidad.
• Extraer y analizar indicadores de negocio y oportunidades comerciales para comprender la evolución de los canales.
• Preparar presentaciones, materiales, conclusiones y recomendaciones accionables.
• Participar en reuniones, visitas, workshops y eventos con equipos locales y globales.
• Asumir progresivamente mayor autonomía y responsabilidad, siempre con el acompañamiento del equipo.

🔍 ¿Eres tú a quién buscamos?

• Estudiante de grado o máster en Ingeniería, ADE o Marketing. Se valorará especialmente un perfil de Ingeniería, por ejemplo Ingeniería Industrial, con conocimientos o interés en marketing y empresa.
• Interés por el marketing B2B, la tecnología, la sostenibilidad y la digitalización.
• Curiosidad por comprender soluciones técnicas y capacidad para convertir información compleja en mensajes claros.
• Capacidad analítica y soltura con Excel y PowerPoint.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
• Buen nivel de inglés.
• Extroversión, actitud proactiva y ganas de aprender.
• Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias, de lunes a viernes, con disponibilidad por las mañanas y horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 10:00.
• Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios durante 6 meses.
• Disponilidad para incorporarse en Enero / Febrero

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:

🎯Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo

💵Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes)

🤩Seguimiento de tu evolución y aprendizaje

⌚Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios

🧘‍♂️Un día de libre disposición al mes (acumulable)

💻 Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)

🙌Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación

*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.