QSE Regulatory Monitoring and Decarbonization Intern

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

Au sein de l’entité Aéronautique Spatial et Transport, vous intégrerez les équipes du service QSE composée de 10 personnes. 

Sous l’autorité du Responsable Environnement d’AST, et avec le soutien du responsable Prevention et Environnement d’AST, vous prendrez part à notre projet de veille règlementaire. 

Le défi ? Élaborer un processus de veille qui permette à l’entreprise de répondre à ses obligations réglementaires. Ce processus comprend la prise en compte des nouveaux textes, leur classement, leur suivi et leur diffusion dans l’entreprise. Le thème englobe une grande partie « analyse » qui s’appliquera sur les exigences de l’exercice de veille et sur la compréhension du fonctionnement de l’entreprise. 

La capacité à concevoir un fonctionnement qui soit pérenne dans le temps pour l’entreprise sur ce sujet sera déterminante. Le sujet pourra amener à la création d’une interface communicante (via les outils Office 365) qui donnera accès rapidement l’état aux utilisateurs selon leurs niveaux et leurs besoins. 

Vous aurez notamment la charge de : 

• Appropriation des outils de veille réglementaire (pilote veille, Cobaz, Légifrance...)
• Appropriation des nouveaux textes règlementaires 
• Appropriation du fonctionnement de l’entreprise 
• Mettre en place un processus de veille réglementaire 
• Proposer un outil de communication de veille réglementaire
  

La liste des missions n’est pas exhaustive, et elles pourront évoluer selon tes aspirations et les projets en cours.

• Vous êtes étudiant en bac +3, +4 QSE, HSE, Prévention des risques ou Gestion. 
• Compétences requises : structuré, méthodique,
• Vous avez des compétences en Génie électrique, aisance avec les outils informatique, idéalement connaissances de l’écosystème MS-Office 365©, curieux et ayant envie d’apprendre. Aisance relationnelle indispensable. Électrotechnique, Photovoltaïque
• Durée : 4 à 6 mois selon formation préparée

Dynamique, organisé et rigoureux, votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser rapidement avec notre activité.

Ce que nous vous proposons :

• Un stage à temps plein basé à Mulhouse (68) avec des déplacements sur site à prévoir.
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée et innovante.
• L’opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets à fort impact.

Notre processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
• Un entretien avec le manager.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.

Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est celle de la Métallurgie. 

Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.

Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients. Salaire brut fixe selon votre profil et expériences, 13ème mois, primes de participation et d’intéressement, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CSE, actionnariat salarié…).

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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