Human Resources Intern - A, Human Resources

Como Estagiário(a) de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal, você terá a oportunidade de apoiar as rotinas de administração de pessoal e contribuir para o bom funcionamento dos processos de RH. Atuará em atividades relacionadas à gestão de ponto eletrônico, admissão, desligamento, benefícios e organização de documentos, além de ter contato com iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Esta é uma excelente oportunidade para desenvolver conhecimentos em Recursos Humanos, aprimorar habilidades administrativas e conhecer, na prática, os processos de RH de uma empresa global.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão do ponto eletrônico, incluindo cadastros, controle de marcações, emissão, entrega e lançamento de espelhos de ponto no sistema.
• Auxiliar nos processos de admissão de novos colaboradores, realizando cadastros e apoiando a organização da documentação necessária.
• Apoiar a inclusão e atualização de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde, conforme as políticas da empresa.
• Dar suporte aos processos de desligamento, incluindo a organização de documentos para homologações e demais procedimentos relacionados.
• Auxiliar na organização e no envio de documentos para processos trabalhistas, garantindo o correto armazenamento das informações.
• Apoiar a abertura de requisições de compras, incluindo o lançamento de notas fiscais e boletos nos sistemas de controle.
• Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de Recursos Humanos, garantindo a correta armazenagem e localização dos documentos.
• Apoiar as atividades de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), conforme as demandas da área.

Qualificações:

• Cursando graduação em Administração.
• Bom domínio do Pacote Office.

Por que você não pode perder essa oportunidade?

• Experiência prática em diferentes processos de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal.
• Desenvolvimento de conhecimentos em administração de pessoal, benefícios e legislação trabalhista.
• Contato com atividades de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Ambiente colaborativo, com oportunidade de aprendizado e acompanhamento próximo da equipe.
• Possibilidade de desenvolver habilidades organizacionais e contribuir para a melhoria dos processos de RH.

O que você pode esperar do processo seletivo?

• Entrevista com RH.
• Entrevista com a gestão da área.

Local: Jundiaí, Brasil

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