Railway Signaling Study Engineer

Description du poste

Rattaché au pôle Signalisation du département ferroviaire, vous réalisez des missions d'ingénieur d'études sur des projets ferroviaires, avec appui ponctuel sur des projets urbains. Vous intervenez dans toutes les phases des projets de la conception à la réalisation. 

Vos missions seront : 

• Analyser les besoins du client, 

• Identifier les données d’entrée nécessaires à la réalisation des études et établir les listes de données à demander auprès des clients, 

• Analyser les données d’entrée fournies par le client pour vérifier leur complétude et leur exploitabilité, 

• Participer aux tournées de reconnaissance et effectuer les mesures nécessaires à la sécurisation des hypothèses de conception 

• Aide à la réponse aux appels d’offres ; 

• Réaliser des études de conceptions signalisation EP AVP PRO ACT VISA ; 

• Rédaction de notices techniques  

• Participer au développement de l’activité du pôle signalisation et du département ferroviaire 

#LI-MP1

Qualifications

• Vous avez une expérience d’au moins 3 à 5 ans en études, incluant pré-études et études de conception signalisation ferroviaire sur réseau SNCF ou équivalent. Vous maîtrisez les différentes phases de déploiement d'un projet de signalisation ferroviaire. 

• Vous connaissez les logiciels SNCF PELIMAT, LEA, SCHME, AUTOCAD 2D, RASTER etc… 

• Dans les missions qui vous sont confiées, vous faites preuve d’une forte autonomie, d’un réel esprit de synthèse, d’organisation et de rigueur. Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et votre esprit d’équipe. 

• Vous serez amené à réaliser des missions de courtes ou moyennes durées en France. 

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur