Eaton

Power management leader for electrical systems

HR Generalist - Human Resources

HR Generalist & Employee RelationsConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeSoest, GermanyNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

Completed commercial vocational training.
Initial professional experience in operational human resources.
Good knowledge of labor law, wage tax law, and social security law.
Good knowledge of Microsoft Office programs, including SharePoint, Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.
Very good spoken and written German and English.
Work in a structured and independent manner, with a high degree of discretion and accountability.
Strong communication and organizational skills, empathy, and ability to work in a team.

Responsibilities

Advise managers and employees on all personnel-related matters and ensure professional, service-oriented HR support.
Manage recruiting for defined target groups, from drafting job advertisements and coordinating and supporting the selection process through preparing employment contracts.
Design, coordinate, and continuously improve onboarding and orientation processes to integrate new employees successfully.
Prepare, analyze, and present HR metrics, standard reports, and ad hoc analyses, and provide personnel data and metrics to different business areas.
Work with the HR Services team to ensure personnel master data is maintained accurately and kept up to date.
Organize and administer personnel development activities, including seminar and workshop coordination and audit-proof documentation.
Prepare qualified employment references.
Carry out administrative HR processes in SAP R/3 HR, manage time recording, and support payroll processing.

Desired Qualifications

Initial experience with SAP R/3 HR is desirable.

Möchten Sie für ein globales Unternehmen arbeiten, in dem die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ein zentraler Bestandteil unserer Vision ist, eine wirklich vielfältige und inklusive Unternehmenskultur zu schaffen? Ein Unternehmen, in dem jede Person zählt und dazugehört? Dann werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns dabei, energieeffiziente Lösungen bereitzustellen, die einen echten Unterschied machen. Wir sorgen dafür, dass das funktioniert, was wirklich wichtig ist.

Was wir von Dir erwarten:

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Sicherstellung einer professionellen und serviceorientierten HR-Betreuung
• Betreuung des Bewerbermanagements für definierte Zielgruppen – von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Koordination und Begleitung des Auswahlprozesses bis hin zur Vertragserstellung
• Gestaltung, Koordination und kontinuierliche Optimierung von Onboarding- und Einarbeitungsprozessen zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
• Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Standardreports und Ad-hoc-Auswertungen sowie Bereitstellung personalbezogener Daten und Kennzahlen für unterschiedliche Unternehmensbereiche
• Zusammenarbeit mit den HR-Services-Team zur Sicherstellung einer korrekten und aktuellen Personalstammdatenpflege
• Organisation und Verwaltung von Maßnahmen der Personalentwicklung einschließlich Seminar- und Workshopkoordination sowie revisionssicherer Dokumentation
• Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse
• Durchführung administrativer HR-Prozesse in SAP R/3 HR, Betreuung der Zeiterfassung sowie Unterstützung der Entgeltabrechnung

Qualifikationen:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

• erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• idealerweise erste Erfahrung mit SAP R/3 HR
• gute Kenntnisse der Microsoft Office-Programme, einschließlich Sharepoint, Outlook, Word, Excel und PowerPoint
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit

About the Company

Eaton

Power management leader for electrical systems

Eaton designs and sells electrical power management products and services for data centers, utilities, aerospace, and other industries. It provides hardware like switches, circuit breakers, transformers, and distribution equipment, plus software and services to monitor, protect, and optimize power flow from generation to end use. It combines an end-to-end power management portfolio with a long history of acquisitions to be a broad, globally integrated provider. Its goal is to enable reliable, efficient, and safe electrification across industries by improving energy management and resilience.

Company size: 10,001+
Company stage: IPO
Headquarters: Dublin, Ireland
Founded: 1911

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