Técnico de Segurança do Trabalho SR

Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa!

Buscamos um profissional sênior, com sólida experiência em projetos de campo, embasamento técnico e perfil analítico, consultivo e protagonista para atuar como referência de EHS para a operação de Projetos.

Deverá ter capacidade para transformar riscos e desvios identificados em diagnósticos precisos, recomendações tecnicamente consistentes e alternativas viáveis que assegurem a continuidade segura dos trabalhos.

A atuação será predominantemente administrativa, com visitas, auditorias e acompanhamentos pontuais em sites de clientes. As viagens poderão ocorrer em todo o território nacional, de acordo com a demanda.

RESPONSABILIDADES:

• Atuar em projetos, apoiando todas as suas ramificações (times Comercial, Tendering, PMs e Operações) na interpretação e atendimento dos requisitos de Segurança, Saúde e Meio Ambiente.
• Participar das discussões técnicas, antecipando riscos e propondo soluções viáveis para o negócio.
• Construir relacionamento próximo com os gestores, atuando como parceiro estratégico da operação.
• Gerenciar prontuários técnicos de colaboradores e terceiros, garantindo rastreabilidade, organização e conformidade.
• Garantir atendimento aos requisitos legais, corporativos e contratuais.
• Realizar análise crítica de propostas comerciais, identificando riscos, desvios e requisitos específicos dos clientes.
• Identificar oportunidades de simplificação e padronização dos processos.
• Acompanhar o fluxo de submissões documentais garantindo cumprimento dos prazos.
• Realizar auditorias comportamentais e de conformidade, identificando desvios e oportunidades de melhoria.
• Acompanhar atividades críticas em clientes.
• Conduzir planos de ação e acompanhar sua implementação.
• Apoiar homologações e avaliações de fornecedores.
• Desenvolver controles, indicadores e dashboards para gestão de EHS.
• Buscar oportunidades de automação utilizando ferramentas Microsoft (Planner, Copilot, Power Platform e soluções digitais).
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua e inovação.

Requisitos: 

• Formação e experiência consolidada em Segurança do Trabalho (preferencialmente em empresas de projetos de campo, serviços industriais ou operações de alta complexidade).
• Conhecimento sólido das Normas Regulamentadoras (NRs).
• Excelente organização e capacidade analítica.
• Comunicação clara e capacidade de interação com diferentes níveis hierárquicos.
• Perfil consultivo, com postura protagonista e foco na solução de problemas.
• Capacidade de atuar de forma autônoma, antecipando riscos e propondo melhorias.
• Disponibilidade para atividades de campo e viagens ocasionais.
•  

Desejável

• Inglês / espanhol intermediário.
• Experiência nos segmentos de mineração, Oil & Gas, energia, infraestrutura ou indústrias de alta complexidade.
• Auditor interno em sistemas de gestão (ISO 14001 / ISO 45001);
• Cursos extracurriculares de IA Aplicada / Lean.

LOCALIDADE: Cajamar/SP - Hibrido

Traga sua expertise em segurança para um papel que realmente importa — candidate-se hoje!

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.