Backend Engineer - Core Banking System

About PayPay

Job Description

About the Organization/Team・組織/チームについて

PayPay Bank is responsible for developing the financial infrastructure that supports the financial services of the PayPay Group.
Our team is driven by our in-house engineers, from the design and development of the core system to its operation.

Our role is not just to develop functions, but to:
- Evolve the system while maintaining high reliability
- Design an architecture that anticipates future service expansion
- Create the development organization and development process itself

Because it is a new organization, you can proactively participate in technology selection and the creation of development culture.

※ After joining the company, you are expected to be seconded to PayPay Bank as a member of the above project.

PayPay銀行は、PayPayグループの金融サービスを支える金融基盤の開発を担っています。
私たちのチームは、コアシステムの設計・開発から運用までを自社エンジニアが主体となって推進しています。

単に機能を開発するだけではなく、
・高い信頼性を維持しながらシステムを進化させること
・将来のサービス拡張を見据えたアーキテクチャを設計すること
・開発組織や開発プロセスそのものをつくること
までが私たちの役割です。

新しい組織だからこそ、技術選定や開発文化づくりにも主体的に関わることができます。

【Engineering for New Bank Project】Recruiting Factbook

※入社後に上記プロジェクトメンバーとしてPayPay銀行への出向を予定しています。

Background of Recruitment・募集の背景

At the PayPay Group, we are accelerating the evolution of financial services across payments, banking, cards, and securities.

The banking system that forms the foundation for this requires more than ever:
- Flexibility
- Scalability
- Development speed
- High quality

To continue meeting these technical demands, we are broadly recruiting not only engineers with experience in financial system development but also backend engineers with experience in large-scale web services and platform development.

PayPayグループでは、決済・銀行・カード・証券を横断した金融サービスの進化を加速しています。

その基盤となる銀行システムには、これまで以上に
・柔軟性
・拡張性
・開発スピード
・高い品質
が求められています。

こうした技術的な要求に応え続けるため、金融システム開発の経験を持つエンジニアだけでなく、大規模Webサービスやプラットフォーム開発の経験を持つバックエンドエンジニアも広く募集しています。

Job Responsibilities・具体的な業務内容

Design of highly reliable financial infrastructure
- System design to achieve high reliability as a financial platform
- Backend development that balances performance and stability

Design with a view of the entire system
- Architecture design
- Middleware selection
- Design of integration with infrastructure

Continuous improvement
- Performance improvement of microservices
- Monitoring
- Alert improvement
- Failure analysis

高信頼な金融基盤の設計
・金融プラットフォームとして高い信頼性を実現するシステム設計
・パフォーマンスと安定性を両立するバックエンド開発

システム全体を見据えた設計
・アーキテクチャ設計
・ミドルウェア選定
・インフラとの連携設計

継続的な改善
・マイクロサービスの性能改善
・モニタリング
・アラート改善
・障害分析

Attractiveness of This Position・本ポジションの魅力

[Tech Challenges]

In this position, you will face technical challenges unique to financial systems.

- Highly available and highly reliable system design
- Modernization utilizing legacy assets
- Performance design to support high-volume transactions
- Architecture design anticipating future scalability

Opportunity to be involved in the modernization of financial infrastructure
While maintaining the reliability of the financial system cultivated over many years, we will advance architecture improvements and feature expansions.

Mission-critical system development
Because it is a financial system where downtime is not permitted, you can experience design and implementation that consider high availability, performance, and fault tolerance.

Ability to design the entire system
You will be involved in the design of not only implementation but also:
- Architecture
- Middleware
- Infrastructure

Scale unique to the PayPay Group
You will be involved in system development that supports the financial services of the entire PayPay Group, not just the bank itself.

【Tech Challenges】
このポジションでは、金融システムならではの技術課題に向き合います。

・高可用・高信頼なシステム設計
・レガシー資産を活かしたモダナイゼーション
・大量トランザクションを支える性能設計
・将来の拡張性を見据えたアーキテクチャ設計

金融基盤のモダナイゼーションに携われる
長年培われた金融システムの信頼性を維持しながら、アーキテクチャの改善や機能拡張を進めます。

ミッションクリティカルなシステム開発
停止が許されない金融システムだからこそ、高可用性・性能・耐障害性を考慮した設計・実装を経験できます。

システム全体を設計できる
実装だけでなく、
・アーキテクチャ
・ミドルウェア
・インフラ
まで含めた設計に携われます。

PayPayグループならではのスケール
銀行単体ではなく、PayPayグループ全体の金融サービスを支えるシステム開発に携われます。

Required Experience/Skills・必要な経験/スキル

• 3+ years of hands-on backend development experience using Java, C, or other major programming languages
• For candidates without professional experience in Java or C, willingness and ability to learn these languages after joining
• Understanding of data structures, algorithms, and the fundamentals of object-oriented programming
• Experience in database schema design (RDB, NoSQL, etc.) and efficient query development
• Experience in web application development and performance tuning, with an understanding of security considerations
• Japanese (Native or equivalent to JLPT N1 or N2 proficiency)
  
  
• Java、C、またはその他の主要なプログラミング言語を用いたバックエンド開発の3年以上の実務経験
• JavaまたはCの実務経験がない場合、入社後にこれらの言語をキャッチアップする意欲・素養があること
• データ構造、アルゴリズム、オブジェクト指向プログラミングの基礎を理解していること
• DB（RDB、NoSQLなど）におけるスキーマ設計、効率的なクエリ作成経験
• Webアプリケーション開発・チューニング経験、およびセキュリティを考慮した開発経験
• 日本語（母国語もしくは日本語能力試験N1またはN2同等レベル）

Desired Experience/Skills・あると望ましい経験/スキル

• Professional backend development experience using Java
• Development experience using C
• Development experience in the financial industry
• Experience implementing platform components such as RESTful APIs, Pub/Sub systems, and database clients
• Development experience using AWS services
• Experience in system design and developing applications/web products handling large-scale transactions or requiring scalability
• Experience with microservices
• English (Business-level conversational proficiency)
  
  
• Javaを用いたバックエンド開発の実務経験
• Cを用いた開発の実務経験
• 金融業界での開発経験
• RESTful API、Pub/Subシステム、データベースクライアントなどのプラットフォームコンポーネントの実装経験
• AWSサービスを使った開発経験
• システム設計、大量トランザクションを扱うアプリ／Webプロダクト、スケーラビリティを必要とするアプリ／Webプロダクトの開発経験
• マイクロサービスの経験
• 英語（ビジネスレベルでの会話が可能なレベル）

Desired Candidate Profile・求める人物像

• Individuals who can logically structure their thoughts and communicate effectively
• Individuals who can approach everything with a strong sense of ownership
  
  
• ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方
• 当事者意識をもって何事も取り組むことができる方

PayPay 5 senses

• Please refer PayPay 5 senses to learn what we value at work

Working Conditions 

Employment Status

• Full Time

Office Location

• Hybrid Workstyle
  ※ You will be expected to work in the office, in alignment with organizational guidelines and team objectives.
• LIFE in JAPAN FACTBOOK

Work Hours

• Super Flex Time (No Core Time)
• In principle, 9:00am-5:45pm + 1h break (actual working hours: 7h45m + 1h break)

Holidays

• Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days

Paid leave

• Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
• Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment）
  ＊PayPay's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.

Salary

• Annual salary paid in 12 installments (monthly)
• Based on skills, experience, and abilities
• Reviewed once a year
• Late overtime allowance
  
  ※Payroll payment can be changed to digital salary payment “PayPay Paycheck” for an amount set by you

Benefits

• Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
• 401K
• Translation/Interpretation support
• VISA sponsor + Relocation support

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle
  ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度