L'Univers NOZ

Sourcing and reselling clearance fashion goods

Responsable de la Performance RH Marketing

HR Generalist & Employee RelationsUpdated on Nov 13

Full-timeLaval, QC, CanadaNo salary listedIn-person

About the Job

Responsibilities

Drive and deploy the group’s HR strategy within the Marketing department by translating directions into action plans, tracking HR and business KPIs (headcount, turnover, recruitment, training, mobility, and performance), identifying areas for improvement, and leading corrective actions.
Serve as the HR partner for department managers, challenging and advising them on HR decisions involving organization, recruitment, evaluation, and mobility, and helping evolve their management practices.
Identify development needs and create development plans and training pathways with the internal school to build managers’ and employees’ skills.
Lead talent development, including evaluation processes, identification of potential, retention, and internal mobility.
Participate in projects to evolve the group’s HR practices, processes, and tools, and support continuous improvement.

Nous avons pour objectif de devenir le leader mondial en revalorisation d’invendus, de créer de l’activité et de revisiter le rapport au travail où le fun et l’effort se conjuguent. Nous sommes environ 6500 collaborateurs, avec un réseau de 370 magasins, et recrutons 500 personnes par an. Notre centrale d’achat marketing, au cœur de la stratégie, rassemble environ 200 personnes organisées en plusieurs départements familles de produits : Textile, PGC, Bazar, Univers Maison.
Pour accompagner son développement, nous recrutons un Responsable de la Performance RH Marketing :

En lien avec la direction, vous :

• Impulsez et déployez la stratégie RH du groupe au sein du département Marketing : vous traduisez les orientations en plans d’actions, suivez les KPI RH et métiers (effectifs, turnover, recrutements, formation, mobilité, performances), en ressortez des axes d’amélioration et pilotez les actions correctives.

• Êtes le partenaire RH de référence des managers du département : vous les challengez, les conseillez dans leurs décisions RH (organisation, recrutement, évaluation, mobilité) et faites évoluer leurs pratiques managériales.

• Faites monter en compétences les managers et les collaborateurs : identification des besoins, plans de développement, parcours de formation en lien avec l’école interne.

• Pilotez le développement des talents : processus d’évaluation, identification des potentiels, fidélisation et mobilités internes.

• Participez aux projets d’évolution des pratiques RH du groupe : process, outils, amélioration continue.

About the Company

L'Univers NOZ

Sourcing and reselling clearance fashion goods

L'Univers NOZ buys and resells clearance products, specializing in personal goods such as leather goods, luggage, fashion accessories, textiles and hair accessories, jewelry and watches, and footwear. Its product workflow involves sourcing surplus or clearance stock from suppliers, inspecting and sorting items by category, and listing them for sale to customers, often at lower prices. The company differentiates itself through its expertise in acquiring a broad range of personal items in clearance and its ability to curate a diverse inventory across multiple product categories. The goal is to offer affordable access to a wide selection of branded and quality goods by efficiently turning clearance stock into saleable items.

Company size: 1-10
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Saint-Berthevin, France
Founded: Not listed

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