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Corning

Specialty glass, ceramics, and tech components

HR Coordinator

HR Operations & CoordinationPosted on Aug 20

Full-timeReynosa, Tamaulipas, MexicoNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

Bachelor's degree (Licenciatura).
1 to 2 years of experience in Human Resources, Personnel Administration, Payroll, Shared Services, or Customer Service.
Intermediate Excel skills.
Experience in data analysis and validation.
Experience preparing and tracking reports and indicators.
Knowledge of pre-payroll processes.
Written/technical English.

Responsibilities

Administer and follow up on Time and Attendance processes.
Ensure data quality and integrity through operational validations and pre-payroll controls.
Generate reports and indicators to monitor and analyze operations.
Provide support and training to employees, supervisors, and Human Resources teams on attendance and pre-payroll processes.
Keep department documentation up to date and support internal and external audits and compliance activities.
Participate in continuous-improvement initiatives focused on simplifying and optimizing processes.
Assist in investigating and resolving discrepancies related to attendance, overtime, and pre-payroll.
Ensure compliance with calendars and critical dates associated with pre-payroll processes.

Desired Qualifications

Experience with the TRESS system.
Knowledge of Microsoft 365 tools.

¿Buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y formar parte de un equipo de alto impacto?

¿Cuál es tu rol?

El HR Coordinator es responsable de administrar y dar seguimiento a los procesos de tiempo y asistencia, asegurando la correcta gestión de incidencias, asistencia, permisos, tiempo extra y actividades relacionadas con la prenómina. Su propósito es garantizar la precisión de la información, el cumplimiento de políticas y el pago oportuno de los empleados, brindando soporte a colaboradores, supervisores y equipos de Recursos Humanos.

¿Que harás?

Administrar y dar seguimiento a los procesos de Tiempo y Asistencia.
Asegurar la calidad e integridad de la información mediante validaciones operativas y controles de prenómina.
Generar reportes e indicadores para el monitoreo y análisis de la operación.
Brindar soporte y capacitación a empleados, supervisores y equipos de Recursos Humanos relacionados con procesos de asistencia y prenómina.
Mantener actualizada la documentación del área y apoyar auditorías internas, externas y actividades de cumplimiento.
Participar en iniciativas de mejora continua enfocadas en la simplificación y optimización de procesos.
Apoyar en la investigación y resolución de discrepancias relacionadas con asistencia, tiempo extra y prenómina.
Garantizar el cumplimiento de calendarios y fechas críticas asociadas a los procesos de prenómina.

¿Qué necesitas?

Licenciatura.
De 1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos, Administración de Personal, Nómina, Shared Services o Servicio al Cliente.
Excel intermedio.
Experiencia en análisis y validación de datos.
Elaboración y seguimiento de reportes e indicadores.
Conocimiento de procesos de prenómina.
Inglés escrito/técnico.

Calificaciones deseables:

Experiencia con sistema TRESS
Conocimiento de herramientas Microsoft 365.

Un trabajo que impacta vidas.

Corning te ofrece un paquete integral.

Tu bienestar es nuestra prioridad. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación y beneficios diseñado para apoyar tu desarrollo profesional, bienestar financiero y crecimiento personal desde el primer día.

Prestaciones superiores a las de la ley.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

About the Company

Corning

Specialty glass, ceramics, and tech components

Corning develops and manufactures specialty glass, ceramics, and related components for a range of industries. Its engineered glass and ceramic materials are produced and integrated into devices and systems such as smartphone screens, high‑performance displays, optical networks, automotive emissions controls, and life‑science equipment. The company differentiates itself with a broad portfolio across multiple markets, material science expertise, reliable supply, and end‑to‑end components and systems. Its goal is to help customers achieve performance and reliability by providing durable, high‑quality materials and connected solutions that scale with growing demand.

Company size: 1,001-5,000
Company stage: IPO
Headquarters: Corning, NY
Founded: 1851

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