Junior Proposal Estimator Apprentice

Honeywell Building Automation sta trasformando il modo in cui ogni edificio funziona, contribuendo a migliorare la qualità della vita delle persone che lo utilizzano. Con un portafoglio che include software, hardware e servizi, Honeywell adotta un approccio orientato ai risultati per aiutare proprietari e gestori di edifici a migliorare la sicurezza, l’efficienza energetica e operativa, creando un’esperienza edilizia migliore.

Contribuire a trasformare gli edifici per renderli più sicuri, efficienti dal punto di vista operativo ed energetico.

Honeywell è alla ricerca di Apprendisti che verranno formati in 24 mesi come Junior Proposal Estimator per la divisione Honeywell Building Solutions (HBS) con sede a Sesto San Giovanni (MI) o Padova (PD).

Honeywell Building Solutions è una business unit strategica da 2,5 miliardi di dollari all'interno del settore Global Building Technologies di Honeywell. HBS installa e mantiene sistemi che aiutano a mantenere edifici e strutture connessi, sicuri, protetti, confortevoli ed efficienti dal punto di vista dei costi, ed è uno dei principali fornitori di soluzioni per l'efficienza energetica a livello mondiale.

Position summary:

Honeywell ha attualmente un’interessante opportunità per un Junior Proposal Estimator, che sarà responsabile della generazione di stime di costo, sia indicative che definitive, per progetti e/o contratti di manutenzione dei servizi. Il candidato lavorerà come membro del team nell’area geografica assegnata, sviluppando soluzioni e stime di costo.

Agirà come risorsa a supporto delle vendite per affrontare i requisiti tecnici e applicativi del cliente, al fine di fornire un costo accurato della soluzione. Questa posizione collaborerà con i team di Vendite, Consulenti di Soluzioni e Ingegneri di Progettazione delle Soluzioni, fornitori, clienti, ingegneri consulenti, appaltatori e personale di consegna e supporto, per fornire preventivi tempestivi, correttamente definiti e ingegnerizzati dal punto di vista dei costi.

Tutti i preventivi dovranno essere conformi agli obiettivi e alle strategie aziendali di HBS e mirare alla piena soddisfazione del cliente.

You will need to:

• Collaborare con il team vendite nazionale e con il team regionale di proposta e stima
• Lavorare con team interfunzionali (Vendite, Operazioni, Approvvigionamenti, Finanza, ecc.)
• Partecipare e condurre chiamate interne ed esterne
 

Your responsibilities:

• Supportare il team vendite nello sviluppo di preventivi accurati, tempestivi e professionali per sistemi BMS/HVAC, Sicurezza e, possibilmente, Antincendio, in termini di ambito, materiali e manodopera, per le opportunità assegnate.

• Confrontare le informazioni di vendita con quelle di consegna e fornire indicazioni sui fattori da utilizzare per una stima competitiva dei lavori futuri.

• Supportare gli sforzi di Honeywell per ottenere o mantenere una posizione competitiva.

• Garantire il 100% di conformità a tutte le politiche richieste, incluse quelle relative alla Salute e Sicurezza.

• Coinvolgimento anticipato con il team vendite per comprendere correttamente la richiesta / RFQ e progettare una soluzione adeguata.

• Collaborare strettamente con i team operativi per concordare le valutazioni dei costi, anticipare i rischi e individuare sinergie.

• Mantenere aggiornate le conoscenze sui prodotti e le competenze tecniche in linea con gli standard attuali e il portafoglio.

• Lavorare su soluzioni alternative per la richiesta (se necessario).

• Condurre revisioni tecniche interne e supportare le revisioni delle proposte e le approvazioni da parte del management.

• Sviluppare distinte base dettagliate e analisi dei rischi, quando necessario.

• Collaborare con la catena di fornitura per ottenere preventivi dai fornitori per tutte le forniture e i lavori subappaltati. Supportare l’individuazione di potenziali partner strategici per ridurre i costi e aumentare l’efficienza.

• Garantire il 100% di conformità ai processi stabiliti e ottenere zero non conformità in tutti gli audit interni ed esterni.

• Supportare i professionisti delle vendite, i responsabili delle offerte e i clienti durante la definizione dei requisiti tecnici e lo sviluppo della soluzione nelle fasi del processo di vendita.

• Utilizzare meccanismi di feedback per aggiornare continuamente gli standard, mantenere la posizione competitiva e ridurre le deviazioni.

• Supportare nelle negoziazioni finali e negli incontri con i clienti.

Must have (No prior skills are required however following experience will be preferred):

• Hai meno di 29 anni e sei un neolaureato con laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Elettronica, Energetica, Meccanica, dell’Automazione o in un campo correlato.
• Hai dimostrato competenze nell’uso di Excel, Word, PowerPoint e una conoscenza di base di AutoCAD.
• Conoscenza comunicativa della lingua Inglese e Italiano fluente
• Capacità di lavorare in modo collaborativo.
• Comprensione delle tecnologie digitali/cloud.
• Sviluppare macro in Excel per velocizzare il processo di stima.

Nice to have:

• Comprensione delle tecnologie intelligenti (IoT / Reti) e dell’Intelligenza Artificiale

• Disponibilità ad apprendere e a proseguire il proprio percorso formativo

• Ottima padronanza delle applicazioni di Office 365

• Capacità di lavorare in team e collaborare

• Comprensione delle tecnologie intelligenti

• Conoscenza della Cyber Security e delle tecnologie operative

• Comprensione e superamento di tutti i corsi di formazione assegnati

What We Can Offer You
 

• Crescita professionale: Percorsi chiari per l’avanzamento, feedback regolari e opportunità di mentorship.
• Sviluppo delle competenze: Accesso a corsi di formazione e certificazioni.
• Equilibrio tra lavoro e vita privata: Modalità di lavoro flessibili e supporto per conciliare lavoro e studio.
• Tecnologia e innovazione: Accesso a strumenti moderni, tecnologie avanzate e ambienti di lavoro innovativi.
• Cultura aziendale: Senso di comunità, attività di team building ed eventi sociali.

Hashtag

#TheFutureIsWhatWeMakeIt
Or 
#Futureshaper

La retribuzione annua lorda parte da € 36,797,53. Si applica il CCNL Metalmeccanici e Installazione di Impianti. L'offerta salariale finale dipenderà dall'esperienza e dalle qualifiche e sarà inoltre determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. Incentivi e benefit faranno parte dell'offerta.

Equal opportunity statement:

Offriamo pari opportunità e valorizziamo la diversità all’interno della nostra azienda. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, status di veterano o disabilità. Garantiremo che le persone con disabilità ricevano sistemazioni ragionevoli per partecipare al processo di candidatura o di colloquio, per svolgere funzioni lavorative essenziali e per accedere ad altri benefici e privilegi legati all’impiego. Ti invitiamo a contattarci per richiedere un’idonea sistemazione.