Coordonnateur en santé et sécurité - COS

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) en santé et sécurité (COS) expérimenté(e) afin d’accompagner une équipe de gestion de projet dans le suivi des exigences de santé et de sécurité sur chantier.

Relevant de l’équipe de gestion de projet, le ou la Coordonnateur(trice) en santé et sécurité contribuera à assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme aux exigences réglementaires et aux bonnes pratiques de l’industrie.

La personne retenue exercera un rôle de suivi, de prévention, d’inspection, de coordination et de reddition de comptes en matière de santé et sécurité du travail.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

Soutenir l’équipe de gestion de projet dans les dossiers liés à la santé et à la sécurité.

• Assurer le suivi de l’application des programmes et mesures de prévention sur le chantier.
• Participer aux réunions et comités de santé et sécurité.
• Effectuer des inspections régulières du chantier ainsi que des audits et vérifications de conformité SST.
• Identifier les dangers, analyser les situations à risque et recommander les mesures de contrôle appropriées.
• Assurer le suivi des incidents, accidents, observations et situations problématiques.
• Documenter les écarts et assurer le suivi des mesures correctives et préventives.
• Collaborer avec les entrepreneurs, sous-traitants, professionnels et autres intervenants du projet.
• Développer et maintenir des outils de suivi, registres et indicateurs de performance SST.
• Produire des rapports périodiques et contribuer à la reddition de comptes auprès de l’équipe de gestion de projet.
• Contribuer à l’amélioration continue de la performance SST du chantier.

• Formation pertinente en santé et sécurité au travail, prévention, construction, génie ou discipline connexe.
• Expérience pertinente sur des chantiers de construction.
• Connaissance des lois, règlements et pratiques applicables en matière de santé et sécurité au travail au Québec.
• Formation ASP Construction ou toute autre attestation requise pour travailler sur les chantiers de construction.
• Expérience sur des projets majeurs ou complexes de construction.
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Capacité à rédiger des rapports professionnels, structurés et précis.

• Leadership en matière de prévention et capacité d’influence positive.
• Jugement, autonomie et capacité d’analyse.
• Sens de l’observation et rigueur documentaire.
• Capacité à intervenir de façon professionnelle dans des situations sensibles.
• Excellente communication avec différents niveaux d’intervenants.
• Sens de l’organisation, gestion des priorités et approche collaborative orientée solutions.

SALAIRE

La rémunération sera déterminée selon l’expérience, le profil et le statut d’engagement retenu.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal, Quebec

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.