Junior Project Manager - Technical Drawing

Stellenbeschreibung

Zur Erweiterung unseres Hamburger Teams suchen wir ab sofort einen Junior Project Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt technisches Zeichnen:

• Sie unterstützen unsere Project Manager bei der erfolgreichen Realisierung komplexer Neu- und Umbaumaßnahmen im Hochbau.
• Sie erstellen und pflegen CAD-basierte Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplanungen sowie Skizzen für Hochbauprojekte im Bereich Retail.
• Sie übernehmen schrittweise Verantwortung in der Projektsteuerung: Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement.
• In enger Abstimmung mit unseren Project Managern tragen Sie zur Umsetzung hochwertiger Lösungen bei.
• Sie erstellen technische Unterlagen und wirken an Leistungsverzeichnissen mit.
• Bei Bedarf reisen Sie deutschlandweit, um Aufmaße von Retail-Flächen zu erstellen.
• Sie stellen die Einhaltung technischer Normen und Vorschriften sicher.

Qualifikationen

Qualifikationen

• Sie haben Ihr Studium mit bautechnischem Bezug, z. B. Architektur, erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste praktische Kenntnisse mit einer CAD-Software (z. B. AutoCAD, Revit) während des Studiums oder in einem Architekturbüro sammeln.
• Sie haben Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Sie sind kompetent im Umgang mit MS Office und verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis.
• Eine selbstständige, detaillierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus; zudem bringen Sie ein ausgeprägtes technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen mit.
• Sie verfügen über hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten.

Zusätzliche Informationen

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance:  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc. 
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

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