Magellan

Digital transformation-focused IT consulting

Human Resources Transformation Manager

Human Capital & Change ConsultingConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeÎle-de-France, FranceNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

A master's-level degree from a grande école or postgraduate university program specializing in Human Resources or organizational management is required.
At least 10 years of experience in a consulting firm is required.
A commercial and entrepreneurial orientation is required to structure offerings, develop value propositions, and pursue new opportunities.

Responsibilities

Advise on and support the scoping and implementation of high-stakes transformation projects.
Define organizational structures, roles, and mobility and recruitment arrangements.
Analyze the company's occupations and skills and their operational applications.
Lead, prepare, and support the social component of transformation projects.
Manage and reengineer processes.
Define the target operating model and its implementation trajectory.
Define the change-management strategy and conduct impact analysis.
Participate in recruiting future consultants.
Develop business, contribute to commercial proposals, and participate in presales.
Maintain client relationships through engagement and professionalism.
Participate actively in the life of the practice and the group.
Contribute to projects involving generative artificial intelligence, intelligent platforms, and social and environmental imperatives.

Description du poste

La transformation RH (organisation, emplois, mobilité, processus, volet social, conduite du changement) mobilise une expertise sectorielle approfondie sur des projets à fort niveau d'enjeux. Ce poste s'adresse à un Manager Transformation RH expérimenté dans le conseil RH stratégique et opérationnel.

💡 VOS MISSIONS

En tant que Manager Transformation RH (H/F), vous intervenez sur des projets de transformation à fort niveau d'enjeux.

Conseiller et appuyer le cadrage et la mise en œuvre de projets de transformation à fort niveau d'enjeux
Définir les organisations, emplois et modalités de mobilité et de recrutement
Analyser les métiers et compétences de l'entreprise et leurs déclinaisons opérationnelles
Piloter, préparer et accompagner le volet social
Manager et reengineerer les processus
Définir le modèle opérationnel cible et la trajectoire
Définir la stratégie de conduite du changement et réaliser l'analyse d'impact

Être Manager au sein de notre cabinet, c'est aussi :

Participer au recrutement des futurs consultants
Développer le Business et contribuer aux propositions commerciales, vous impliquer dans l'avant-vente
Pérenniser la relation client grâce à votre engagement et votre professionnalisme
Participer activement à la vie de la Practice et du Groupe

Qualifications

De formation BAC + 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire spécialisé en Ressources Humaines, ou en management des organisations.
Vous justifiez d’une expérience de 10 ans ou plus au sein d’un cabinet de conseil, vous recherchez un poste aux missions variées.
Une véritable sensibilité entrepreneuriale et commerciale, pour structurer des offres, porter des propositions de valeur et développer de nouvelles opportunités ;

Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.

Informations supplémentaires

En rejoignant Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc.

Ce que Magellan vous garantit : une expérience professionnelle humaine, apprenante et épanouissante

About the Company

Magellan

Digital transformation-focused IT consulting

Magellan Partners provides management, organization, and IT consulting to help businesses undergo digital transformation. It serves clients in finance, healthcare, and manufacturing with tailored solutions that blend technology with business know-how and emphasize sustainability and regulatory compliance. The company uses generative AI and low-code/no-code tools to speed up delivery, improve agility, and enhance customer experience, offering both project-based work and long-term partnerships. Its differentiators include a strong mix of business understanding and technical expertise, a focus on governance and sustainability, and a culture that promotes gender equality and adaptability for new ways of working, with the goal of helping organizations become more intelligent, sustainable, and humane through responsible, scalable technology-enabled change.

Company size: 1,001-5,000
Company stage: Growth Equity (Venture Capital)
Total funding: $110M
Headquarters: Paris, France
Founded: 2008

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