Intelligent Transportation Systems Project Engineer

Description du poste

Au sein de l’équipe Mobilité et transports intelligents, à titre d’Ingénieur·e de projet STI :

Vos responsabilités

• Concevoir des systèmes de transport intelligents liés notamment à la détection, l’information aux usagers, la gestion de la circulation et aux télécommunications;
• Réaliser des études et analyses techniques de systèmes de transport intelligents et de mobilité automatisée;
• Préparer et superviser la production de plans, devis, rapports techniques, estimations et autres livrables d’ingénierie;
• Coordonner les interfaces techniques avec les différentes disciplines impliquées dans les projets;
• Participer aux relevés de terrain, à la surveillance des travaux, aux essais et à la mise en service des systèmes;
• Assurer la coordination technique des projets et le suivi de la qualité des livrables;
• Participer à la gestion des budgets et des échéanciers de projets;
• Collaborer étroitement avec les clients, partenaires, fournisseurs et autres intervenants des projets;
• Participer à la préparation d’offres de services et d’estimations de coûts;
• Contribuer au développement des méthodes, des connaissances et de l’expertise STI de l’équipe.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie électrique, production automatisée, TI ou similaire;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Expérience de plus de 2 ans dans le domaine des STI;
• Connaissance des systèmes de feux de circulation, un atout;
• Aptitudes à communiquer et compétences en leadership;
• Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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