Front-End Developer React / TypeScript Intern - Human-Computer Interaction

Réinventer avec Accenture. Développez des compétences d’avenir, évoluez dans le conseil, la technologie et l’IA, aux côtés de nos experts, et agissez sur des projets concrets pour avoir un impact durable sur le monde qui nous entoure.

Accenture accompagne un grand groupe de services dans une opération de fusion acquisition à fort enjeu stratégique. Ce contexte implique la convergence de deux systèmes d’information distincts et la refonte complète de l’outil de production métier. La nouvelle solution cible est une application web moderne construite sur une architecture découplée (front-end React, back-end Java/Spring, API gateway REST, infrastructure cloud Azure).

Dans ce contexte, la qualité des interfaces, la cohérence des composants et la fluidité des interactions avec l’utilisateur constituent des enjeux importants du développement front-end.

L’équipe projet opère en mode Agile, dans un environnement outillé Azure DevOps.

Dans ce cadre, nous recherchons un stagiaire ingénieur front-end pour contribuer activement au delivery du projet, avec une attention particulière portée aux problématiques d’Interaction Humain-Machine, tout en menant des travaux d’optimisation à fort impact sur la productivité de l’équipe.

Votre mission :

Vous intégrerez l’équipe technique en tant que développeur front-end contributeur, avec trois axes de travail complémentaires.

Axe 1 — Contribution au delivery (Azure / Azure DevOps)

Participation active aux activités de développement sur la base de code front-end React, dans un projet conduit selon les méthodologies SDD (Spec Driven Development) et TDD (Test Driven Development) : chaque fonctionnalité est spécifiée avant d’être implémentée, et chaque composant est couvert par des tests écrits en amont du code de production.

• Développement de composants UI et de pages fonctionnelles en React 18 / TypeScript 5 / Vite

• Contribution à la conception et à l’implémentation d’interfaces adaptées aux usages métier • Intégration des appels API générés via Orval (OpenAPI) et pilotés par TanStack Query

• Implémentation de formulaires métier complexes avec React Hook Form + Zod

• Prise en compte de la cohérence des interactions et du comportement des composants au sein de l’application

• Rédaction de tests unitaires et d’intégration avec Vitest / Testing Library, en phase Red-Green-Refactor

• Participation aux revues de code, cérémonies Agile et démonstrations client

• Contribution aux pipelines CI/CD sur Azure DevOps (validation, lint, build, déploiement)

• Utilisation de Claude Code comme assistant de développement IA intégré au workflow (génération, revue, refactoring)

• Exploitation d’Azure AI Foundry pour l’accès aux modèles de langage et l’intégration de capacités GenAI dans l’application

Axe 2 — Tuning des pipelines GenAI et optimisation des tokens IA

L’équipe intègre des outils d’assistance par IA générative (Claude, Copilot) dans son workflow de développement quotidien.

Vous mènerez des travaux d’expérimentation et d’optimisation sur ce volet :

• Analyse et audit des usages IA actuels au sein de l’équipe (prompts, contextes, coûts en tokens)

• Conception et test de stratégies de prompting adaptées aux tâches front-end récurrentes (génération de composants, revue de code, rédaction de tests)

• Mise en place de templates de prompts normalisés réutilisables par l’équipe

• Expérimentation sur la compression de contexte et le découpage de tâches pour réduire la consommation de tokens sans dégrader la qualité des sorties

• Rédaction d’un guide de bonnes pratiques IA à destination de l’équipe engineering

Objectif : réduire le coût IA de l’équipe tout en maximisant la valeur produite par les outils d’assistance.

Axe 3 — Optimisation de la méthodologie d’ingénierie logicielle et des interfaces

Dans un contexte de forte montée en charge (fusion-acquisition, équipe en croissance), la rigueur méthodologique est un facteur clé de succès.Vous contribuerez à structurer et améliorer les pratiques de l’équipe, notamment sur les aspects liés au développement des interfaces :

• Audit des pratiques de développement front-end actuelles (conventions de code, organisation des modules, gestion des états)

• Proposition et déploiement d’un Design System cohérent basé sur les composants existants (Lucide React, CSS/tokens)

• Travail sur la cohérence, la réutilisabilité et le comportement des composants d’interface

• Amélioration de la couverture de tests et mise en place d’indicateurs de qualité (couverture, lint score, performance Vite)

• Documentation des patterns d’architecture front-end retenus (routing, gestion des formulaires, fetching)

• Contribution à l’outillage de l’équipe : scripts, configs ESLint/Prettier, règles de boundaries

Cet axe permettra notamment de mettre en pratique les compétences acquises en Interaction Humain-Machine, en travaillant sur la conception et la cohérence des composants d’interface, la gestion des interactions utilisateur et leur intégration dans un Design System réutilisable.

Environnement technique

Front-end : React 18, TypeScript 5, Vite 6, React Router 7

State & data : TanStack Query 5, Axios, Orval (OpenAPI)

Formulaires : React Hook Form, Zod

Tests : Vitest, Testing Library, jsdom

Qualité ESLint 9, Prettier, eslint-plugin-boundaries

CI/CD : Azure DevOps Pipelines

Cloud : Microsoft Azure (App Service, Azure Container Apps)

IA : Claude Code (Anthropic), Azure AI Foundry, GitHub Copilot

Votre profil :

• Vous êtes étudiant étudiant en dernière année d’école d’ingénieurs ou de Master informatique, avec une spécialisation en développement web, génie logiciel ou Interaction Humain-Machine.

• Maîtrise de React et TypeScript (projets personnels, projets académiques ou alternance)

• Intérêt pour la conception et le développement d’interfaces utilisateur

• Sensibilité aux enjeux d’Interaction Humain-Machine, de cohérence des interfaces et de qualité d’expérience utilisateur

• Sensibilité aux enjeux de qualité logicielle (tests, architecture, lisibilité du code)

• Curiosité pour les outils d’IA générative appliqués au développement logiciel

• Capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile et à prendre des initiatives

•Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais.

A propos de nous :

Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.    

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle. 

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

Visit us atwww.accenture.com

Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.