Tender Engineer

我们正在寻找一位电气系统工程师加入我们的技术投标团队。你将设计赢得项目的竞争性技术解决方案,在客户需求、工程卓越和商业成功的交汇点工作,涉及电气配电和电力系统。

你将做什么?

• 为电气系统机会开发技术解决方案,选择最优设备并定义系统架构
• 确保方案的技术合规性和竞争力,支持投标团队直至投标提交
• 评估技术风险并制定缓解计划,同时为项目执行编制工程资源预算
• 协调电气包之间的接口,为交流、直流和混合电力网络集成解决方案

我们在寻找哪些关键技能?

• 电气配电系统 — 中级水平;为不同市场细分设计电力架构
• 技术方案设计 — 中级水平;将客户需求转化为具有竞争力的方案
• 报价管理 — 中级水平;准备准确的技术和商务投标文件
• 需求分析 — 中级水平;捕获和验证电气项目的客户需求
• 问题解决 — 中级水平;解决投标阶段的技术挑战
• 客户导向 — 中级水平;使解决方案与客户期望和项目目标保持一致
• 积极倾听 — 中级水平;理解利益相关者的意见以优化技术方法
• 优先级管理 — 中级水平;有效管理多个投标和截止日期

什么资质会让你成功?

• 强大的分析思维,能够平衡技术卓越性和商业可行性
• 与跨职能团队和外部利益相关者协作的工作方式
• 主动的问题解决者,能够预见风险并提出实用解决方案
• 清晰的沟通者,能够为不同受众阐释复杂的技术概念

这对我有什么好处?

• 有意义的工作,你的技术专长直接影响项目成功
• 跨越多个行业和应用的多样化电气系统项目组合
• 支持性的团队文化,可以持续学习和专业发展
• 在一家致力于创新的全球组织中发展职业生涯的机会

将你的电气系统专业知识带到一个重视你影响力的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。